株式会社日立ソリューションズ

【品川】インフラエンジニア◆クラウドを中心としたインフラ基盤の設計・構築

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◆◇年間休日126日／在宅勤務制度有／住宅手当等 福利厚生が充実／日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業◆◇

■募集概要：
日立ソリューションズは日立グループのITセクターの中核を担う企業として、さまざまなソリューションを提供しています。今回採用を行う部門では、主に社会インフラに関わるITシステムのインフラ基盤の構築を担っています。昨今の流れとしては、オンプレミス環境からのクラウドシフトが鮮明であり、多くの引き合いが寄せられています。
携わるのは決済系システム（電子マネー／クレジット／QRコード／ポイント）や年金をはじめとする行政関連システムのプロジェクトになります。日立ソリューションズとしてアプリケーションからインフラ構築まで一気通貫で対応しているシステムが多く、システム全体を俯瞰しながら業務を進めることができる環境です。
また、生活のなかで身近に利用するサービスに関わる案件が多いため、自らの仕事の成果を実感しやすく、社会に対する貢献度の高いスケールの大きなプロジェクトに従事することが可能です。身近な生活に使用されるシステムのDX化を推進するため組織体制強化を必要としています。クラウド構築案件にご興味のある方の応募をお待ちしております。

■業務内容：
日立グループのSIビジネスの中核を担う役割として、公共系のお客さまを中心として産業や流通も含めた幅広い領域のインフラ基盤構築業務をお任せします。経験に応じてお任せする業務範囲は様々ですが、部門としてプレ活動から見積、受注支援、要件定義から本番稼働、稼働後の運用保守まで一貫して対応していきます。
小売店や商業施設における電子マネー・クレジットカード・QRコード・ポイント管理といった決済関連や、年金関連をはじめとした各種公共系など、人々の生活を支える身近なサービスに関するプロジェクトに携わることが可能です。技術革新も速い領域であることから、新常態ニーズやクラウドシフトに追随したソリューションやサービスの企画・開発に携わっていただく可能性もあります。
事業部としてはアプリケーション開発からインフラ基盤構築までワンストップで対応しているため、システム全体を俯瞰しながらアプリケーション部門と連携した開発が可能です。将来的にはITアーキテクトとして活躍するキャリアパスも選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計・構築経験
・サブリーダー以上の経験
※クラウドの経験がない方からの応募も歓迎します。

■歓迎条件：
・クラウド環境の設計・構築経験
・ITアーキテクト（課題を解決するためのシステム全体設計力）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制：みなし労働時間7.75時間／日（担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか
■企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか