株式会社日立ソリューションズ

【在宅可】SBOMコンサルタント◆OSSガバナンス・サプライチェーンセキュリティ領域／日立G安定基盤

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■□次世代のソフトウェアガバナンスを支える市場で、技術×コンサルティングの専門性が身につく■□
●日立グループの安定基盤のもと、成長市場であるSBOM・OSS管理領域の第一人者として活躍可能
●約10年以上にわたりSBOM/OSS領域のコンサルティング実績を保有する業界のパイオニア
●開発・品質保証・運用経験を活かしながら専門コンサルタントへ成長可能

■概要
SBOM（Software Bill of Materials）およびOSS管理に関する技術コンサルタントとして、お客様のソフトウェア資産管理やサプライチェーンリスク対策を支援します。
単なるツール導入ではなく、「なぜSBOMが必要か」「どのような運用体制を整備すべきか」といった上流工程から参画し、課題解決と運用定着を支援します。
技術力に加え、顧客折衝力やコンサルティングスキルも磨けるポジションです。

■具体的には：
1. SBOM導入・活用に関する技術コンサルティング
・計画立案
・体制構築
・プロセス設計
・検証
・運用設計
2. SBOM管理ツールの提案・導入支援
市場調査、競合調査、拡販施策の検討、提案、導入、サポートを担当します。
3. 海外ベンダーとのアライアンス・情報収集
海外ベンダーとの交渉、連携、契約、情報収集に携わり、最新動向を学べます。
4. 社内外との連携・情報発信
社内関連部門やベンダーと連携しながら案件を推進。ブログやセミナーを通じた情報発信にも携わります。

■入社後のキャリアステップ：
入社後は、まず既存のプロジェクトに参画し、上司や先輩社員とともに業務を進めながら経験を積んでいただく想定です。いきなり一人で顧客対応を任せるのではなく、実際の案件の中で、SBOM/OSSの考え方、顧客の課題整理、プロジェクトの進め方を学んでいきます。
・入社～3か月
既存プロジェクトに参画し、SBOM・OSSの基礎知識や顧客課題への理解を深めます。
・3か月～1年
案件の一部領域を担当し、課題整理や提案支援を経験しながら専門性を高めます。
・1年～3年
プロジェクトの中核メンバーとしてSBOM導入支援を推進し、市場調査やサービス企画、情報発信など活躍領域を広げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験(3年以上)または同等の知識

■歓迎条件：
・コンサルティング業務経験
・OSS利用または管理経験
・顧客提案経験
・品質管理やプロセス設計経験
・SBOMに関する知識

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記時間は勤務地により変動する可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■労働時間区分補足：
担当者で採用の場合…フレックスタイム制
裁量労働者で採用の場合…裁量労働制
・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等