掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

グリーンホスピタルサプライ株式会社

【大阪/吹田】医療消耗品の物流管理＜未経験歓迎＞プライム上場Gの中核企業◇診療材料の供給効率化を図る

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/吹田】医療消耗品の物流管理＜未経験歓迎＞プライム上場Gの中核企業◇診療材料の供給効率化を図る

□■人の「いのち」に関わる診療材料の供給効率化を図る／プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業で最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案／子育て支援制度、持家支援制度など、福利厚生充実■□

■概要：
◇50社超（※2026年4月現在）あるあるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案
◇今回のポジションは医療機関に診療材料を供給するSPD契約の業務品質をマネジメントするポジションです。

■業務内容：
◇医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品・診療材料の供給・院内分配する「SPD業務」の運用マネジメントをお任せします。
◇関西圏で40以上ある契約施設に常駐する担当者や病院側に向けて、SPD運用の効率化・改善提案、管理業務をお任せします。人の「いのち」に関わる診療材料の供給効率化を図る重要なポジションです。

■組織構成：
配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。

■当社について：
1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：
スタッフ（パート・アルバイト・契約社員など）をマネジメントしながら、
現場の業務フローに沿ったオペレーションを管理・改善した経験がある方
例）物流倉庫の現場リーダー／ホテルの支配人・副支配人など

■歓迎条件：
・医療機関とのSPD契約において業務経験をお持ちの方で、管理業務にチャレンジしたい方
・物流倉庫などで複数名の業務フロー管理経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市春日3-20-8
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～300,000円
その他固定手当/月：46,600円～60,000円

＜月給＞
279,600円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■その他固定手当：諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
住宅手当：持家支援制度※社内規定あり
寮社宅：社員寮※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修／社内階層別研修
■資格取得支援制度／資格手当
■研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員旅行（2年に1回海外研修）
■従業員持株会制度
■部活動（野球・登山）
■時短制度
■子育て支援制度…扶養する子に対し出産時60万円、小・中学校入学時それぞれ50万円を賞与支給時に一括支給
■持家支援制度…世帯主かつ契約者（家賃負担者）の家賃を一定割合補助
■給与天引…法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして厚生会費を一律控除 ※月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：初年度20日（入社3か月経過後に付与）
■夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、その他
■年1回土曜日出勤あり

会社概要

事業概要: ■グリーンホスピタルサプライ株式会社について:1992年に設立後、業界の革新者の気概をもって「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、ソフト重視の付加価値型ビジネスモデル「トータルパックシステム」事業を中心に医療機関に対するコンサルティング営業を展開。医療・保健・福祉・介護・サービスの分野における独創的なビジネススタイルを確立しつつある注目企業です。2009年9月まで東証一部に上場しておりましたが2009年10月からシップヘルスケアHDを中心に持株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。
■事業内容:下記の4事業を柱として、幅広く医療環境創りに携わっています。
(1)「トータルパックシステム事業」:医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポート　
(2)「メディカルサプライ事業」:病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし生命を守る人をサポート　
(3)「調剤薬局事業」:大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開　
(4)「ヘルスケア事業」:病院直結型で保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開
■特徴（TOPICS）:同社のコア事業である「トータルパックシステム事業」は、より良い医療環境づくりの全てをサポートするものです。医療機関を開業するまでには、様々なプロセスで専門的なノウハウが必要になります。同社は調査企画から開業後のアフターフォローまで、病院の建替え・新築・増改築に求められる情報やノウハウをトータルで提供する体制を敷き実績No.1です。また、医療機関のあらゆるご要望にお答えするために案件ごとに専門のスタッフが専任チームを組んで対応しており高い顧客満足度を獲得しています。
■『SHIP』理念について:Sincere（誠実な心）、Humanity（「情」の心）、Innovation（革新者の気概）、Partnership（パートナーシップ）の頭文字と、いつまでも帆に風を受けて航海を続ける船（ship）でありたい、という気持ちに由来しています。この理念を共有し理想的なYour Companyを築き上げる事をビジョンとしています。
所在地: 〒565-0853
大阪府吹田市春日3-20-8
設立: 1992年11月
従業員数: 603名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 678,229百万円
経常利益: 26,023百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.ghs-inc.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015012110