掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

グリーンホスピタルサプライ株式会社

【大阪/吹田】法人営業※既存メイン◆病院の建設・工事の提案/土日祝休・福利厚生◎プライム上場G

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/吹田】法人営業※既存メイン◆病院の建設・工事の提案/土日祝休・福利厚生◎プライム上場G

~東証プライム上場G◎ガンバ大阪のユニフォームにロゴが入ってる企業/景気に左右されず安心して長く働きたい方にお勧め/キャリア形成もしっかり行える/少子高齢化の地域社会にも貢献/福利厚生◎~
■仕事内容:
シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。今回のポジションは病院建設の上流に関わるお仕事となります。
病院の手術室などの内装工事/医療設備工事/クリニック内装工事/病院の改修工事等の案件獲得のため、病院/設計事務所/ゼネコン/サブコンなどとリレーションを図っていただきます。

■具体的には:
お得意先さまからの見積引き合いに対して、協力メーカーさま/協力会社さまからの見積取得/見積書の作成/契約/工事中の増減管理を行っていただきます。
今後改修工事案件が増える見込みですので、病院さまへの改修工事提案も行っていただきます。

■キャリアパス:
課長30代、部長40代前半、役員40~50代の方がいるなど、個人の活躍に応じて昇格させる風土です。若くしてどんどんキャリアアップする方もいます。

■当社について:
1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。
◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。
◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。
◆調剤薬局事業…大規模病院周辺に特化した調剤薬局を展開。
◆ライフケア事業…病院直結型の保育園やコンビニエンスストアなどを併設した大型介護付き有料老人ホームを展開。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須要件:
・ゼネコン、設計会社、不動産会社など、建築・不動産領域の関係各社と業務上のやり取りを行ったご経験(職種・役割は不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎要件:
・営業経験もしくは施工管理・建築技術職のご経験
・不動産・建築業界全般での勤務経験をお持ちの方
★設計・建築事務所への訪問経験をお持ちの方も歓迎します★

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市春日3-20-8
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/桃山台駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:50
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※所定労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~370,000円

<月給>
240,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■財形貯蓄
■社員旅行
■従業員持株会制度
■部活動
■子育て支援制度:扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給
■持家支援制度:世帯主かつ契約者(家賃負担者)の家賃を一定割合で補助
■給与天引:法定控除(社会保険料・所得税)以外で、シップヘルスケアグループとして、厚生会費を一律控除させていただきます。月々3,500円(旅行積立3,000円/慶弔見舞金500円)です。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■夏期5日、年末年始5日、その他(年1回土曜日出勤あり)
■有給休暇:入社半年経過時点20日、最高付与日数40日※初回付与タイミングは入社3か月後

会社概要

事業概要

■グリーンホスピタルサプライ株式会社について:1992年に設立後、業界の革新者の気概をもって「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、ソフト重視の付加価値型ビジネスモデル「トータルパックシステム」事業を中心に医療機関に対するコンサルティング営業を展開。医療・保健・福祉・介護・サービスの分野における独創的なビジネススタイルを確立しつつある注目企業です。2009年9月まで東証一部に上場しておりましたが2009年10月からシップヘルスケアHDを中心に持株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。
■事業内容:下記の4事業を柱として、幅広く医療環境創りに携わっています。
(1)「トータルパックシステム事業」:医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポート 
(2)「メディカルサプライ事業」:病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし生命を守る人をサポート 
(3)「調剤薬局事業」:大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開 
(4)「ヘルスケア事業」:病院直結型で保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開
■特徴(TOPICS):同社のコア事業である「トータルパックシステム事業」は、より良い医療環境づくりの全てをサポートするものです。医療機関を開業するまでには、様々なプロセスで専門的なノウハウが必要になります。同社は調査企画から開業後のアフターフォローまで、病院の建替え・新築・増改築に求められる情報やノウハウをトータルで提供する体制を敷き実績No.1です。また、医療機関のあらゆるご要望にお答えするために案件ごとに専門のスタッフが専任チームを組んで対応しており高い顧客満足度を獲得しています。
■『SHIP』理念について:Sincere(誠実な心)、Humanity(「情」の心)、Innovation(革新者の気概)、Partnership(パートナーシップ)の頭文字と、いつまでも帆に風を受けて航海を続ける船(ship)でありたい、という気持ちに由来しています。この理念を共有し理想的なYour Companyを築き上げる事をビジョンとしています。

所在地

〒565-0853
大阪府吹田市春日3-20-8

設立
1992年11月
従業員数
603名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

678,229百万円

経常利益
26,023百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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求人コード 3015012111

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