グリーンホスピタルサプライ株式会社

【大阪/吹田】病院づくりの提案営業／既存中心◆上流工程＆施工管理からのコンバートも◎◆プライム上場G

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～営業未経験OK！建設知見活かして医療業界へ／対人折衝力・現場理解を活かせます／プライム上場・シップヘルスケアHDグループ～

建築・不動産領域の経験を活かし、医療機関の未来を支える提案営業へ。
病院建設・改修の上流工程から関わり、医療環境づくりを推進するポジションです。

■業務内容
シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します
今回のポジションは病院建設の上流に関わるお仕事です。
病院、設計事務所・ゼネコン・サブコン、自社技術部と日常的に連携し、案件獲得から工事完了までを一貫して担当します。
※案件例：手術室などの内装工事／医療設備工事／クリニック内装工事／病院の改修工事など
※1～2日で終わる小規模案件から、数か月～半年、場合によっては5～6年に及ぶ大型案件、数千万円～億単位までさまざまです。
・既存取引先からの見積依頼に対し、協力メーカー・協力会社から見積を取得
・内容精査の上、当社の見積書を作成
・契約締結後、工事の進行管理や関係各所との調整

■魅力
・既存顧客中心のため、長期的な信頼関係構築に注力できます。
・今後は老朽化対応や改修工事案件の増加が見込まれており、現状の課題を踏まえた改修提案も重要な役割です。
・医療機関の運営を支える建設設備分野において、社会性貢献性の高い提案に携われます。
・プライム上場Gならではの充実した福利厚生があり、子育て支援も整っています。

■働く環境
TPS事業部・メディカルファシリティー営業グループ
営業2名、施工管理1名が在籍し、連携しながら業務を進めています。

■評価・働き方の特徴
短期的な数字を追う個人ノルマやインセンティブはありません。
部としての目標はありますが、評価はプロセスやスキルの向上を重視します。
腰を据えて専門性を高められる環境です。

■キャリアパス
成果や役割に応じて昇格の機会があり、30代で課長、40代で部長として活躍する社員もいます。
医療×建設という安定性の高い分野で、専門性とマネジメント双方のキャリア形成が可能です。

■当社について
「生命を守る人の環境づくり」を掲げ、医療機関を多角的に支援。
プライム上場シップヘルスケアHDグループの一員です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎>
■必須要件：
・ゼネコン、設計会社、不動産会社など、建築・不動産領域の関係各社と業務上のやり取りを行ったご経験（職種・役割は不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・営業経験もしくは施工管理・建築技術職のご経験
・不動産・建築業界全般での勤務経験をお持ちの方
★設計・建築事務所への訪問経験をお持ちの方も歓迎します★

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市春日3-20-8
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■財形貯蓄
■社員旅行
■従業員持株会制度
■部活動
■子育て支援制度：扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給
■持家支援制度：世帯主かつ契約者（家賃負担者）の家賃を一定割合で補助
■給与天引：法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして、厚生会費を一律控除させていただきます。月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円）です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏期5日、年末年始5日、その他（年1回土曜日出勤あり）
■有給休暇：入社半年経過時点20日、最高付与日数40日※初回付与タイミングは入社3か月後