LINEヤフー株式会社

【Yahoo!ショッピング】エンタープライズセールス（メーカー向け）◆日本最大級のテックカンパニー

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□■検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎■□

■概要：
◇「Yahoo!ショッピング」を基盤としたコマース領域において、「LINE」などの関連サービスも活用しながら、エンタープライズ領域の出店メーカーに対し、事業成長に向けた提案営業をします。
◇顧客の事業課題を踏まえ、「Yahoo!ショッピング」への広告・販促に関する提案や、「LINE公式アカウント」の配信・販促企画を組み合わせた施策提案を行い、売上成長の実現を支援する役割です。

■具体的には：
◇出店メーカーの事業課題に応じた提案営業
◇営業目標の達成に向けた戦略設計、アクションプランの策定・実行
◇「LINEヤフー広告」「LINE公式アカウント」「LINEショッピング」や、CRM、販促企画、MD（出品）などを組み合わせた施策提案
◇市場データやユーザーニーズを踏まえたマーケティング施策および商品戦略の立案
◇顧客起点で得たサービスへの改善案に関する、プロダクト開発・マーケティングへのフィードバック

■「Yahoo!ショッピング」とは：
◇LINEヤフーが運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。
◇多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。

■部署の特徴：
◇「LINE」をはじめとする当社の多様なサービスを掛け合わせ、クライアントとユーザー双方の体験価値向上を通じて、コマースNo.1サービスとなることを目指しています。
◇担当領域（食品、ファッション・美容、ホーム・キッチン、家電）ごとにチームを編成しながら、領域を横断して活発な事例・ナレッジ共有が行われており、早期から成果創出に取り組める環境です。
◇また、社内・社外からの事業成果への大きな期待を受け、既存プロダクトの改善や新規ソリューションの創出に向けて、部署外の関係者も巻き込んだ議論・プロジェクト推進がされています。



変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社における企画提案型の営業経験（3年以上）
・クライアントの課題抽出から、社内外の関係者を巻き込んだ解決までを一貫して推進した経験

■歓迎条件：
・広告、ECなどの関連領域における営業経験
・チームやメンバーのマネジメント経験
・AIツールなどを活用した業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度