株式会社BREXA Technology

【静岡／裾野市】自動車開発の中核を担う設計エンジニア（プログラム開発含む）◆設計力を磨ける◎

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■業務概要：
仕様検討から設計、設計に付随するプログラム（制御・自動化・ツール等）の作成、評価・検証までを一貫して担当し、製品の完成度と量産性を高めるポジションです。

■業務内容：
◇仕様検討・要件定義（上流工程）
顧客要求や社内基準、法規・安全要件などを踏まえ、設計の前提となる要件を整理します。関係部署とすり合わせを行い、後工程の手戻りを防ぎます。
◇車両／部品の設計（構造・機構・レイアウト等）
強度・安全性・コスト・生産性を考慮しながら最適な構造を検討し、図面化・3D化を進めます。設計変更や改善提案も含め、完成度を高めていきます。
◇プログラム設計・作成（制御／検査・評価用／業務効率化ツール等）
製品・工程に関わる制御ロジックや、評価・検査用のツール、設計業務の自動化スクリプトなどを目的に応じて設計・実装します。既存プログラムの改修や、データ処理の効率化も担当範囲に含まれます。
※担当領域により、組込み・データ処理・解析補助ツールなど内容は変動します。
◇試作・動作確認・検証（不具合対応含む）
試作段階で性能・機能が狙い通りかを確認し、課題があれば再現条件の整理、原因切り分け、対策立案へつなげます。設計とプログラムの両面から検証できるのが強みです。
◇量産立ち上げ支援（製造・生産技術・品質との連携）
工程条件、治具・検査方法、作業標準などと整合を取りながら量産に落とし込みます。現場で起きる課題を設計にフィードバックし、安定生産と品質確保を実現します。
◇設計資料・技術資料の作成（仕様書／手順書／変更履歴等）
設計意図や判断根拠、検証結果をドキュメント化し、関係者が迷わず動ける状態をつくります。品質とトレーサビリティを支える重要な業務です。

■PR：
◎このポジションは、設計だけで終わらず「プログラムで開発を加速させる」ところまで踏み込めるのが魅力です。
◎設計・検証・量産立ち上げまでの一連の流れに関わることで、上流から下流まで見通せる開発力と課題解決力が身につき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
◎「設計力を磨きたい」「ソフト（プログラム）も扱って開発を前に進めたい」「自動車の品質・安全を支える仕事がしたい」そんな方にぴったりの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・機械強度に関する基礎知識
・実験業務経験（試験計画策定／試験実施／結果整理）
・CATIAを用いた設計・検討スキル

＜勤務地詳細＞
顧客先（静岡県）
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
静岡県裾野市の顧客先勤務となります。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■無期雇用派遣
■勤務地は取引先企業内となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はございません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる）
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金）
■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与）
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■各種社会保険完備
■各種研修利用
■キャリアカウンセリング
■労働組合加入
■慶弔金制度
■提携保養所
■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
■各種優待サービス

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は配属先カレンダーに準じます。
■特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇