株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント

【東京】企業法務（専任・主担当）◆事業拡大フェーズ／裁量大／年休127日／ベストベンチャー100選出

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◆不動産投資に強みを持つ成長ベンチャー◎仕組みづくりから関われる裁量の大きな環境◎年休127日・土日祝休・残業20h以内／2025年よりディベロッパー事業を本格始動／創業9年目・2026年ベストベンチャー100選出◆

■業務内容：
不動産投資・開発事業を展開する当社にて、法務専任担当（責任者候補）として、法務機能の立ち上げと実務全般をお任せします。
不動産投資を軸に成長を続け、2025年からは自社開発を行うディベロッパー事業も開始。事業拡大に伴い、法務体制を内製化・強化していくフェーズです。

■具体的に：
・不動産売買契約書、賃貸借契約書、業務委託契約書等の作成・レビュー
・各部署（営業部門／管理部門など）からの法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内規程・社内ルールの整備、改定
・トラブル・紛争対応（顧問弁護士との窓口・連携）
・新規事業・新サービス立ち上げにおける法的検討・支援
※ご経験・得意領域に応じて、業務内容は柔軟に調整します。

＼POINT／
不動産投資・開発の両事業に関わる法務経験が積める点が強みです。
契約書チェックにとどまらず、「事業を成立させるためにはどうするか」を考え、経営層や事業部と近い距離で動く法務として活躍できます。

■組織構成：
現在、法務業務は経理財務部長と総務部長が兼任で行っております。
今回は部門の立ち上げに伴い法務専任担当としてご入社いただき、法務業務をメインでお任せしたいと考えております。顧問弁護士への相談体制も整っています。

■キャリアパス：
マネジメント志向・スペシャリスト志向いずれも歓迎。志向に応じたキャリア形成が可能です。

■就業環境：
年休127日、月平均残業20h以内と、メリハリのある働き方が可能です。

■ポジションの魅力：
急成長中の不動産投資ベンチャーで、法務機能をこれから形にしていく立ち上げフェーズです。
投資・開発の両領域に携わり、経営判断や事業戦略にも法務の立場から関与します。
ルールや体制が固まりきっていないからこそ、法務フローや社内ルールづくりを主導でき、自身の判断が組織に反映される裁量の大きさがあります。
「守るだけの法務」ではなく、事業成長を支える攻めの法務として、市場価値を高められるポジションです。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士との折衝経験（事業会社での実務経験2年目安）
・不動産業界経験者 または 知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社　20F
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業20h未満
◆フレキシブルな就業◎10:00～18:30 or 9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人につき5,000円
寮社宅：当社管理物件：半額負担
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
27種類の資格手当（宅建取引士・マンション管理：各3万、賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者：各1万 、FP3級・日商簿記3級：各1000円、税理士科目など）

＜その他補足＞
食事会など社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（7-10日）、夏季休暇（7-10日）、GW休暇（7-10日）、慶弔休暇、産休・育休