日揮ホールディングス株式会社

【横浜】医療/ヘルスケア事業担当者 (機器/サービス企画・推進担当者)※フレックス制

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～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～

■業務内容：
・サステイナブルな生活/医療環境の提供を指向し、生活者のQOL向上または医療/診断効率の向上に資する事業の企画及び推進。特にデジタルヘルスケア事業(含医療)の事業開発（事業企画・推進、マーケティング）
・初めは、プロジェクトマネジャーの下で事業開発を学び、いずれは担当製品/サービス（国内/海外）を持ち事業をマネージング(ご経験によっては、新規デジタルヘルスケア事業の一製品/サービスの事業開発を初めからお任せすることも)

■配属組織のミッション・役割：
Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。

■仕事のやりがい・魅力：
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。

■国内駐在の有無・頻度：
可能性なし。

■国内外出張の有無・頻度：
場合によって、月数回程度の可能性あり。

■魅力
【やりがいある業務】
日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。

■同社について
東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
・事業会社における医療機器またはヘルスケア事業の事業開発、マーケティング経験者または医療法人/医療従事者で上記事業開発のご経験をお持ちの方
・0→1フェーズの事業をリードし推進する姿勢

＜必須要件（英語力）＞
海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制
通常期の残業時間は20～30時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度：会社が求める人材であれば70歳まで

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなります。
（その他）日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座
通信教育・通学語学講座などへの補助有り。
海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。

＜その他補足＞
■施設：
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
■クラブ活動：
テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など