掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/13(水)

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【東京/日本橋】海外子会社における財務・経理◆体制強化のための管理業務全般/週4~5日在宅勤務可

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仕事内容

【東京/日本橋】海外子会社における財務・経理◆体制強化のための管理業務全般/週4~5日在宅勤務可

【1998年設立の独立系SIer/創業以来の黒字経営/クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み/リモートワーク有/土日祝休み】

■募集背景:
海外事業は今後の成長を支える重要な領域と位置付けており、海外子会社の財務・経理・資金管理体制をさらに強化するため、新たに管理メンバーを募集いたします。
※なお、本ポジションは海外子会社管理組織への配属となり、日本本社の財務本部とは別組織での業務となります。

■本部紹介:
海外ビジネス推進本部では、以下のようなミッションを担っています。
・日本とベトナムをつなぐオフショア開発推進の中核機能
・要件整理、仕様伝達、成果物確認を通じたプロジェクト支援
・グローバルガバナンス強化と海外子会社の経営基盤整備
・会計、納税、コンプライアンス、渡航・出向支援などの海外事業管理
・BotDevによる一体運営と品質・コスト両立の推進

■業務内容:
海外子会社における財務・経理・資金管理を中心とした管理業務全般をお任せします。
・海外子会社の月次・年次決算管理全般
・数値集計・確認および差異分析
・海外子会社に関する各種数値の取りまとめおよび日本本社財務本部への連携
・販売管理費の確認・管理
・月初の請求対応 など

■得られるスキル:
・海外子会社の決算管理や数値管理を通じて、会計実務と管理会計の両方を経験できます。
→月次・年次決算や差異分析を通じて、数字を読み解く力を身につけられます。
・経営層、他部門、海外子会社メンバーと連携しながら業務を進めるため、調整力とコミュニケーション力を磨けます。
→本社と現地の間に立ち、関係者をつなぎながら業務を進める経験が積めます。
・事業全体を俯瞰しながら働くことで、視野を広げ、ガバナンスや経営管理の理解を深められます。
→海外事業の運営や統制に触れ、経営に近い視点を養えます。

■入社後の流れ:
入社後約3ヶ月間は、上長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と業務の理解を深めていただきます。その後は、段階的に担当領域を拡大いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇以下の業務を主担当した経験
・月次決算および年次決算
・連結決算
◇日本の会計基準または国際会計基準に関する業務のご経験
◇決算や数値確認の場面で、会計基準の違いを意識しながら業務を進められる方

■歓迎条件:
◇上場企業または上場準備企業での経理経験(1年以上)
◇ベトナム語もしくは英語が得意な方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅:銀座/半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※週4~5回在宅勤務可

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※ただし17時を過ぎれば退社可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
※試用期間中は引継ぎ等から出社を予定しております。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,300円~403,000円
固定残業手当/月:45,100円~63,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,400円~466,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限65,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■キャリア別・階層別研修制度

<その他補足>
■役職手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■財形預金制度
■住宅ローン融資制度
■在宅勤務制度
■スライド勤務制度
■GLTD制度
■産業医相談
■ベネフィットステーション
■プレミアムフライデー
■資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
■オフィスカジュアル(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズも可)
■育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで/男性社員の取得実績もあり)
■育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで)
■表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(7日)、慶弔休暇
※有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)業務ソリューション(損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション)…これまで取り組んできた特定業務に対するコンサルテーション実績と現場の実務ノウハウをもとに、顧客の経営課題を解決するシステムインテグレーションを行います。(2)技術ソリューション(IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI/DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン)…専門性を持った技術集団を目指し、特にデータベースを自社のコア技術と位置付け、専門性の高いソリューションを提供しています。(3)グローバルソリューション(ベトナムオフショアサービス)…2010年に設立した海外子会社システムエグゼベトナムをコアに、日本国内企業向けのITシステムオフショア開発をはじめ、アジア地域を中心とした海外進出企業をITシステム面でサポートしています。
■主な製品・サービス:
・データベース関連製品…SSDB監査(データベース監査)、テストエース(擬似データ生成)、特許取得製品、DBエース データメンテナンスエディション(DBマスタメンテナンス)
・基幹業務パッケージ…EXEX生産管理(生産管理システム)、EXEX少額短期保険(保険基幹業務システム)
・ソリューションサービス…クラウドワープ(クラウド環境移行支援サービス)、VBase(システム基盤の仮想化)
■同社の特徴:
(1)1998年に創業したSI企業です。「保険・生産管理・医療・会計」という特定の業務分野と「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くの顧客の信頼を獲得してきました。創業以来27年間黒字経営を継続中です。(2)Oracleパートナー企業1,000社以上のうち、30社のみ認定される「NTIメンバー」に選出されており、Oracle直伝のノウハウを存分に学び、希少なデータベースの知識が強みです。エンジニアのことを考え、働く環境にこだわり、社内にRAC環境を整備や年間の教育予算は6,000万円と成長しやすい環境です。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F

設立
1998年2月
従業員数
701名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
563百万円
売上高

11,528百万円

経常利益
600百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

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求人コード 3015020327

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