株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ

【赤坂】人事総務法務部（管理職候補）◆アパレル分野／企画・生産・代理店業務など多角的な事業展開

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～IPO準備中／アパレルブランド／企画から販売まで幅広く手掛ける企業～

■業務業務：
人事・採用・労務・総務・法務業務を担う、「人事総務法務部」強化のための募集です。
マネージャー（候補）として入社いただき、人事領域を中心に下記職務をご担当いただきます。将来的には部門を統括いただくことを期待するポジションです。

◎人事領域（制度・労務の統括）
・人事評価制度の運用・改善
・研修、組織開発
・人事関連規程（就業規則等）の運用管理
・労務方針の整理・是正対応の統括
・労務リスクの把握・未然防止
・採用業務（中途）の統括
・上場審査・監査対応（人事・労務領域）

◎総務領域（会社基盤の統括）
・規程管理、稟議・押印フロー管理
・契約管理フローの設計・運用
・BCP、ファシリティ管理
・社内ルール・ガバナンス整備
・総務業務の優先順位付け・業務設計

◎法務連携（主導ではなく統括）
・契約・労務・規程の一次整理
・弁護士・社労士との折衝
・法務論点の社内展開・運用反映
・M&A時の人事・法務DD対応・PMI初期整理

◎マネジメント
・人事・労務・採用・庶務メンバーのマネジメント
・業務分担・進捗管理
・実務が止まらない体制構築
・非定常業務（IPO／M&A）時のリソース調整

■事業内容：
・紳士婦人服・紳士婦人肌着・紳士婦人服飾雑貨の企画／輸入／生産／卸販売／輸出／小売業
・海外メーカー、ベンダーの代理店業務

■当社の魅力：
Kappa、hummel等のスポーツブランド、1piu1uguale3、NUMBER（N）INE等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。

◇取扱いアイテム：
・DIESEL、Viktor & Rolf、hummel等海外系メゾンブランドが中心
・有名キャラクターコラボも実施しており幅広い取引先が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、人事制度管理・運用、人材育成といった人事領域、総務領域での実務経験（全領域でなくとも可だが、人事領域の経験が多いことが望ましい）
・マネジメント経験（人数不問）
・外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝経験

■歓迎条件：
・上場準備企業または上場企業でのバックオフィス経験
・幅広い業務が経験できる中堅規模程度の会社における人事部門マネジメント3年以上
・人材開発業務において自ら企画した経験
・監査法人による監査対応経験
・M&AやPMIへの関与経験など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで延長することが可能です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出張手当（国内、海外）
■産前産後休暇・育児休暇制度
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■社員割引制度
■フリードリンク（お茶・コーヒー等）
■ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、Birthday休暇、GW休暇、産休・育休（取得実績あり）
※その他会社が定める日