株式会社ボトルワールドＯＫ

【奈良本社】フィットネス事業責任者（課長）◆多店舗展開を牽引／経営直結ポジション／直行直帰◎

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～成長著しい24時間無人フィットネス事業を運営／経営層と連携し事業拡大を推進／新規出店や組織体制構築に挑戦できるポジション～

■業務概要
当社が運営する24時間無人フィットネス「LifeFit」事業の運営責任者（課長クラス～将来には部長）として、店舗運営の収益最大化、新規出店計画の推進、フランチャイズ本部との連携・折衝、並びにチームマネジメントを担います。経営理念「お客様第一」を軸に、健康分野強化の中心事業として事業成長をけん引するポジションです。

■業務詳細
・既存10店舗超（2026年末には20店舗予定）の運営統括、収益管理
（売上・コスト・会員数等のKGI/KPI管理）
・会員数増加や解約率低下を目指した施策の立案・実行
・新規出店に向けて開発部門と連携し、候補地選定や計画推進
・フランチャイズ本部と協働し、キャンペーン施策や現場起点の改善提案の実行
・ブランドレギュレーション遵守の管理
・スタッフの採用・指導・労務管理、関連業者との調整
・事業拡大に向けた基盤作り、役員直下の環境で迅速な意思決定と実行

■扱うサービス：
24時間無人運営のフィットネスジム「LifeFit」を中心に、当社の健康事業全般

■組織構成/教育体制：
現在は専務が部長を兼務し、専任1名・兼務1名の少数精鋭体制
└年次や立場に関係なく意見を発信でき、現場起点の提案が経営判断に直結するフラットな風土です。
└OJTを中心に役員や部長から直接ノウハウを学べる環境です。
└フランチャイズ運営の実務を経験しながら段階的に業務の幅を広げていけます。

■働き方：
・基本は週2回程度の出社
・直行直帰◎
・転勤無し
・平均残業は10h程度でリモートワークも相談可
・出張は当面、関西圏が中心
└今後は事業拡大に伴い対象エリアを広げていく構想もあり、将来的には新エリア立ち上げに関われる機会があります。

■当社の特徴
創業92年の安定基盤と明確な成長ビジョン、事業会社としてチャレンジ精神を重視し、社員一人ひとりが裁量を持って活躍できる社風が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フランチャイズ本部経験者、またはSV以上経験者
・店舗運営統括経験（会員獲得、解約対策、フランチャイズ交渉経験）
◎業界は問いません！フィットネス業界に限らず、コンビニ、小売なども可
◎事業拡大に対する意欲が高く、経営層に近い立場で意思決定に関わりたい思考を持つ方

■歓迎条件
・フランチャイズ本部のSV統括レベルの経験
・フィットネス業界での長期SV経験

＜勤務地詳細＞
奈良営業所
住所：奈良県奈良市東九条町127-1
勤務地最寄駅：奈良交通バス線／東九条町東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的には本社の奈良営業所へ週2回程度出社し、主に店舗巡回で直行直帰可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
指定資格取得時の費用負担・御祝金あり。人間ドック等補助制度あり。

＜その他補足＞
京セラドーム野球観戦年間シート契約有
永年勤続表彰
インフルエンザ・新型コロナ予防接種補助制度
人間ドック等補助制度
指定資格取得時（合格時）の費用負担・御祝金有
お買物時OKポイント5倍
社員同士の飲食代補助制度（年間5千円×2回）
大切な人へのプレゼント制度
社長からのプレゼント制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休みは、月8～11日のシフト制
慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇