デンソーテクノ 株式会社

【安城市】＜熱マネ×構造解析＞機械設計（DENSOのインバータ）※世界シェアトップクラス◇55

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～デンソーＧ最大の開発・設計機能会社／インバータの設計開発／入社時引越し代補助あり／多様な設計を行ってきた知見を活かし、より低燃費で操作しやすい製品をスピーディーに具現化～

■業務内容
電動車用インバータ開発における、車両メーカー（デンソーやOEMメーカー）対応からデザインレビュー実施までの一連工程をご担当いただきます。

・車両メーカーや社内関係部門との仕様検討、打合せ
・車両ストレス（熱、振動、強度）や車種に応じた搭載検討/構造検討
・設計（構想設計→詳細設計）
・解析による設計検証（熱、振動、強度）および設計へのフィードバック
・試作品の性能確認、不具合要因の整理、改善案の検討
・デザインレビュー（設計審査）の実施、および設計品質向上に向けたレビュー対応

※解析業務も含まれますが、解析専任ではなく、解析結果や評価結果を踏まえて構造を考えて設計に反映していく役割となります

■担当製品
・インバータ
電動車に搭載される電池の直流を交流に変換しモータを駆動する装置です。
電動車の走行性能や信頼性に関わる重要な製品であり、熱・振動・強度などの車両ストレスを踏まえた設計検討が求められます。
※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/powertrain/

■魅力
・電動車の中核を担うインバータの機構設計に携わり、車両ごとに異なる熱・振動・強度要件を踏まえた設計を実現できる点が魅力です。
・仕様検討から構造設計、評価・解析、試作確認、量産立上げまで一貫して関われるため、図面作成にとどまらず製品として成立させる力を磨けます。
・品質・コスト・信頼性を高める設計に貢献しながら、機構設計エンジニアとしての視野とスキルを広げられる環境です。

■期待すること
・入社後はこれまでの設計経験を活かしつつ、インバータ構造や車両搭載条件、評価・解析の考え方、開発プロセスを習得。習熟後は仕様検討から評価まで主体的に推進し、関係部門と連携しながら開発をリードいただきます。
・将来的にはプロジェクトリーダーとしてメンバー育成や業務・QCD管理も担い、組織と事業成長を牽引する役割を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇業種不問！熱・構造・振動に知見ある方必見◇◆

■必須要件
・機構設計のご経験
※業界不問

■歓迎要件
・量産品の機構設計経験　(ダイカスト、プレス、ハーネス等)
・構造解析、CAE解析経験　(熱、構造、振動等)
・自動車工学に関する業務経験・知識経験
・パワエレに関する業務経験・知識経験
・5名以上のチームでのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
デンソー安城製作所
住所：愛知県安城市 里町長根2-1
勤務地最寄駅：東海道本線線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間　27.4時間/月（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規程による)
家族手当：条件に該当する場合
住宅手当：条件に該当する場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表(業務効率化、新技術の取組み等の効果等)、各種講演会、部門・テーマ別研修　等
■資格補助：資格取得支援制度有

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■24年度実績：有給全社取得平均17.2日/年、育休取得率男性87％／女性100％
■春季・夏季・年末年始休暇（各9~11日）
■各休暇：慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等