掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

TSP太陽 株式会社

【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行/年間休日128日/挑戦を後押しする社風

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正社員
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仕事内容

【東京】装飾デザイナー◇スポーツ現場での空間演出・企画進行/年間休日128日/挑戦を後押しする社風

【プロサッカーの現場で装飾デザインを担当/年間約30試合の空間創造・装飾デザインを通じてファン体験を創出/自分のクリエイティブが数万人の目に触れる特別な仕事/年間休日128日/福利厚生◎】

■業務内容
当社の企画制作部にて、JリーグおよびWEリーグのホームゲームを中心に、クラブの世界観を体現するスタジアム装飾デザインの企画・制作・進行管理を担っていただきます。
年間約30試合を担当し、サポーター向けやVIP向けのホスピタリティ装飾のほか、各クラブの要望に応じた空間演出を幅広く手掛けます。

■業務詳細
・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング
・チームロゴやスポンサー企業ロゴを用いた装飾デザインの企画・提案、企画書作成
・デザイン制作(自身でデータ作成含む)、製作工場への入稿・詳細指示・進捗管理
・協力会社や社内部署と連携しながら、複数案件の並行進行
・試合当日の設営・撤去時の現場対応
・制作費・コストの管理、調整
※主にプロサッカー公式戦のスタジアム装飾ですが、慣れてきたら他イベント案件の装飾・デザインにも参画可能です。

■当ポジションの魅力
自身が手がけた装飾がメディアやSNSで広く露出し、感動を生み出す空間づくりに貢献できます。プロスポーツ×デザインという希少なフィールドで、創造性と達成感を味わえます。

■教育体制
入社後は先輩が業務を引き継ぎ、実務を通じて丁寧に育成します。社内研修やeラーニング、資格取得支援も充実しています。

■想定されるキャリアパス
経験を積みながらイベント装飾全般のプロジェクトリーダーやディレクターへのキャリアアップも可能です。多様な案件に関わることで専門性とマネジメント力を高められます。

■当社の特徴
各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。
企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・デザイン制作実務経験(目安3年以上)
・Adobe Illustrator中級以上、Photoshop初級以上、PowerPoint初級以上

■歓迎条件
・空間デザイン、サイン制作、イベント装飾、イベントディレクション経験
・企画提案書作成や企画立案に興味がある方
・普通自動車運転免許

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区東山1-17-16
勤務地最寄駅:東急東横線/東京メトロ日比谷線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面無し

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月20~50時間程度。試合が休日の場合は休日出勤あり(代休有)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~830万円

<賃金形態>
月給制
賞与:年2回(理論月数4.4ヵ月分/年、平均実績4.9ヵ月/年)。
昇降給:年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~380,000円

<月給>
235,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は残業20時間/月で計算。家族手当(最大30,000円)、住宅手当(最大60,000円)を含む場合あり。上限は住宅・家族手当上限値含む。スキルや経験により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内)
家族手当:条件により支給
住宅手当:条件により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳まで嘱託継続雇用

<教育制度・資格補助補足>
■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助

<その他補足>
■役職・資格・休日出勤・出張手当
■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有
■感動体験支援制度
■育児・または介護による時短勤務制度有
■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等)
■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度)
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可)
■ベビーシッター割引制度
■企業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

サマーホリデー(6~10月で任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
※土日に休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得。
※年次有給休暇:入社直後4日付与、半年経過後10日付与

会社概要

事業概要

博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。

また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。
XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI(コーポレート・アイデンティティ)の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。

(1)分析・検証:開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。
(2)企画:イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。
(3)デザイン・設計:企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。
(4)建設・施工:厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。
(5)実施・運営:スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。
(6)維持・管理:イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。

所在地

〒153-0043
東京都目黒区東山1-17-16

設立
1955年2月
従業員数
283名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

19,799百万円

経常利益
2,617百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015020859

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