掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

ネスレ日本株式会社

【ネスレ／神戸本社】財務／経営企画（FP&A Specialist）◆グローバル基準FP&A／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ネスレ／神戸本社】財務／経営企画（FP&A Specialist）◆グローバル基準FP&A／在宅可

～世界トップクラスの食品・飲料メーカー／財務データから事業の「次の一手」を導く／ビジネス意思決定を支えるFP&A Specialist募集～

本ポジションは、売上・利益・コスト・販促費（PFME）などの財務データを起点に、事業の状況を可視化し、将来に向けた示唆を提供するFP&A（管理会計）実務ポジションです。
正確性・客観性を重視した分析を通じて、BU（事業部）およびマネジメントの意思決定を財務面から支えていただきます。

■ 仕事内容
FP&A Specialistとして、以下の業務をご担当いただきます。
・財務データに基づく売上・利益・コスト・KPI分析
・年間利益予測（Dynamic Forecast）における
・前提条件の確認、数値更新、精度向上への貢献
・BUレビュー・定例会議向けのレポート／資料作成
・予実差異分析および要因整理（トレンド・仮説ベース）
・BU、営業、マーケティング等の関連部門との連携・コミュニケーション
・価格・ポートフォリオ・販促施策に関する分析サポート
・**PFME（販促費）**のモニタリング、着地管理、リスクシグナルの把握

■ 配属部署
当部署は、財務・データの観点から経営および事業部門の意思決定を支援する経営企画機能です。
◎主なミッション
・事業計画（MBP）・ローリング予測（DF）の策定および精度向上
・BU／カテゴリー別の業績・利益分析（P&L全体管理）
・経営・事業判断に必要な財務インサイトの提供
※スイス本社や海外拠点とも連携し、グローバル基準のFP&A・管理会計プロセスを日本市場に展開しています。

■ 募集背景
事業環境の変化スピードが加速する中、より将来志向かつ精度の高いFP&Aサポート体制が求められています。ビジネスの意思決定に直結する実務レイヤー強化を目的に、新たなFP&A Specialistを募集します。

■ このポジションの魅力
★ 会社全体のビジネスを数字の軸で深く理解できる
★ マネジメントに近い立ち位置で、スピード感ある意思決定を体感
★ グローバル基準のFP&A／財務予測／管理会計プロセスを経験
★ 将来的には「シニアFP&Aスペシャリスト」や「他ファイナンス領域（経営企画・事業管理等）」へのキャリア展開も可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計・財務・FP&A・経営企画・ビジネスアナリスト等の実務経験（目安2年以上）
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・SAPを用いた業務経験

■歓迎条件：
・FMCG（食品・日用品）業界での経験
・Dynamic Forecast、予算管理、P&L分析の実務経験
・Power BIの使用経験
・英語を用いた業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日本語：ビジネスレベル英語：読み書きを中心に業務で使用できるレベル (英語での会議もあり)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
入社後の異動などによっては可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は9：00～17：45（休憩60分、実働7時間45分）にて勤務いただきます。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■Benefit One（福利厚生代行サービス）
■健康管理：定期検診、人間ドック（受診補助）、メンタルヘルスカウンセリングなど
■確定拠出年金制度
■積立年金保険
■リゾート施設（契約保養所）：ラフォーレ倶楽部、エクシブ（会員制リゾート施設）
■従業員持株会：親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能
※福利厚生も非常に充実しています。
※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。
■育児休業・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業（最大10日間は有給休暇扱い）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェアンバサダー」を展開しています。

■企業理念：
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス（心身ともに健やかで幸せな状態）やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。

■ビジョン：
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。

■社風：
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。
所在地: 〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス
設立: 1933年6月
従業員数: 2,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,000百万円
企業URL: http://www.nestle.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015021118