ランサーズ株式会社

【渋谷】戦略広報リーダー《クラウドソーシング会社からAXカンパニーへ》◆ミュニケーション戦略設計推進

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【会社の認知そのものを根本から塗り替える転換期／上場企業としての資金力・18年の事業実績・プロ人材という大型アセットがそろった状態でパーセプションチェンジに挑める環境／経営の意思決定の最前線】

■概要：
ブランド認知を動かすコミュニケーション戦略の設計と実行を担っていただきます。

■ミッション：
「AI×プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」
これが3年後に当社が市場から認識されていたい姿です。
一方で、どう到達するか、どうすれば認知が変わるのか。コミュニケーション戦略を設計し直し、実行までをリードしていただきます。

■具体的には：
＜コミュニケーション戦略の再設計＞
目指す認知（AXカンパニー）と現状の認知（クラウドソーシング会社）のギャップを構造的に分解し、「何を・誰に・どの順番で伝えるか」を設計し直します。
マーケティング責任者・経営陣との議論を重ねながら、戦略を磨き込んでいきます。
◇主なアウトプット：コミュニケーション戦略／年間ロードマップ

＜メッセージングとストーリーの構築＞
AXカンパニーという抽象的な方向性を、市場に届く言葉・事例・ストーリーに翻訳します。
社内の事業・取り組みを棚卸し、何を前面に出すべきか、どう束ねれば「新しいランサーズ」として伝わるかを組み立てます。
◇主なアウトプット：メッセージングフレーム／キーストーリー集

＜メディア戦略と発信の統括＞
ブランドゴールに基づくメディア選定、主要記者・編集者とのリレーション構築、プレスリリース・オウンドメディア・経営者発信の方針管理までを一貫して見ます。
コンテンツの「量」よりも、発信の「一貫性」を優先します。
◇主なアウトプット：メディアプラン／発信ガイドライン

＜認知指標の設計と運用＞
「市場からの認知がどう変化しているか」を中長期で測る指標を設計し、戦略のPDCAに組み込みます。
定性目標から指標を導く進め方を、組織として定着させることも仕事の一部です。
◇主なアウトプット：認知KPI設計書：モニタリングダッシュボード

■魅力：
◎AI・ハイスキルプロ人材・フリーランスといった社会変化の最前線にあるテーマを扱うことができる
◎リーダーとして裁量を持ち、コミュニケーションチームを自ら設計できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・広報・PR・ブランドコミュニケーション領域で、戦略設計から実行までをリードしてきた経験（3年以上）
・経営層・事業責任者とコミュニケーション戦略を議論し、方針を共に決めてきた経験
・自分が設計・実行した発信が会社やサービスの認知・市場評価に影響を与えた実感を持っている方

■歓迎条件：
・IT・テック・HR・プロフェッショナル人材領域でのコミュニケーション経験
・成長期・転換期の企業で、広報・ブランド体制を整えた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月実費計算（上限35,000円／規定あり）
住宅手当：条件により支給（上限20,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心、研修動画や各種オリエンテーション
■研修費補助

＜その他補足＞
■通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
・会社の本店所在地から半径2km以内：2万円
・会社の本店所在地から半径3Km以内：1.5万円
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
■デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
■開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
■MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
■育児・介護休業制度、従業員持株会
■アニバーサリー休暇
■全社合宿、決騎会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：社内規程により付与
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等