日本高圧電気株式会社

【愛知県大府市】部品保証◆JRや官公庁向け配電用高電圧機器の部品調達・保証等／裁量◎／残業20H

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【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）を5年連続で受賞／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業70年／家族・住宅手当有】

■業務概要：
電力会社・JR・私鉄・発電事業者等への配電用高電圧機器の調達部材・部品の仕様取り纏め、品質保証・維持管理に関する業務を担います。取引先に対しての品質管理体制の調査および指導のため出張（国内・海外）も有ります。

■業務詳細：
JR各社･私鉄各社･官公庁等向けに配電用高圧気中開閉器･高圧カットアウト等の自社製品を製造しています。協力工場で製造された部品を当社でアッセンブリし、納入。多品種少量生産（顧客に応じてすべて対応する為1000種以上）にて顧客要求にお応えしています。
※納入品に対しての信頼性調査（成形条件、加工内容など）で納入業者への確認で出張も発生します。

■当ポジションのやりがい：
社内関係部署・社外取引先との関わりを持つ仕事をすることができます。比較的裁量権の大きい仕事を任されるため、自ら考え行動することで自身の成長につながります。

■商材の特徴：
配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。
配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。

■教育体制：
社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。

■当社について／当社の魅力：
◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。
　新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。
◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達品の品質保証業務、取引先の品質監査・指導の経験がある方
・図面が読める方（２D、３D図面から部品構造が理解できる方）
・第１種運転免許普通自動車（AT可）

■歓迎条件：
・客先クレーム対応の経験がある方
・部品の設計経験がある方
・金属加工、樹脂成型、ゴム成型、セラミック、溶接、鍍金のいずれかの専門知識がある方
・電気・電子回路、部品の専門知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅：JR線／大府駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給　※福利厚生欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ　※愛知勤務）
社会保険：※福利厚生欄参照
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

＜その他補足＞
■人間ドック　全額負担（35歳～）
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
　財形貯蓄、会員制リゾートホテル（蓼科ほか）
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。
■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得奨励制度
■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社指定カレンダーあり（2026年度　120日です。）
■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均80％（2024年度実績）