日本製紙クレシア株式会社

病院・介護施設向けの提案営業 ◇介護ケア・衛生用品などを通じた課題解決／既存メイン／在宅可

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★在宅週2日可／借り上げ社宅制度等福利厚生充実／フレックス可で働きやすさ◎
★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／人々の生活に必要不可欠な製品の提供

■業務内容：
メディカルケア営業部の一員として、病院・介護施設向けに、当社製品の提案営業をお任せします。

■業務詳細
・代理店への訪問・関係構築
・病院・介護施設への訪問、ニーズのヒアリング、製品提案・導入支援
・見積・提案資料の作成
・社内各部門（マーケティングなど）との連携　など
※担当エリアは1都10県。社用車・公共交通機関を使い分けて訪問します。
※直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能です。

＜主な取引先＞
既存の代理店を中心に、その先にある病院や介護施設が主な顧客です。代理店に対する提案だけでなく、メーカーとして現場へ直接訪問し、ニーズのヒアリングや製品の導入提案を行います。
＜担当する主な製品＞　
紙おむつ、ペーパータオル、清拭布など、医療・介護現場で日常的に使用される衛生用品を扱います。

■業務の特徴
「感染対策を強化したい」「作業効率を改善したい」といったさまざまな課題に対し、「どの製品が最適か」「どう運用すれば改善につながるか」を考え、提案します。場合によっては、専門知識を持つアドバイザーと連携し、現場の改善提案まで踏み込むこともあります。

■やりがい
代理店との関係構築を軸にしながら、展示会などを通じた新規接点の創出や、既存顧客への深耕提案も行います。
個人ごとに目標はありますが、営業部全体で情報を共有しながら進めるため、無理な売り込みではなく、一社一社に丁寧に向き合う営業ができます。

■働き方：
・在宅勤務週2日可
・残業は月10~20時間です。
・直行直帰可能、フレックス制度も整っており、商談がない日は自宅で資料作成を行うなど、自分の裁量で働き方を調整できます。無理なく働き続けられる環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。

■働く環境
首都圏メディカルケア営業部は、20代～30代が中心です。穏やかな人柄のメンバーが多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが活発。困っている人がいれば自然と声をかけ合うなど、チームで支え合う風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
病院もしくは介護施設向けの法人営業のご経験をお持ちの方
運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
介護製品や衛生資材のBtoB営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
適性、希望等により将来的には転勤をともなう異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：支給条件、入居条件あり
住宅手当：支給条件、入居条件あり
寮社宅：社宅・寮あり（支給条件、入居条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層により研修制度あり／資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■借家補助
■企業年金
■財形貯蓄
■グループ持株会
■カフェテリアプラン
■グループ保険
■保養所、育児・介護時短制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（初年度4日～15日、以後漸増し6年目以降20日付与日）、夏季休暇（各人がスケジュールを組んで取得しています）、慶弔各種休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎の特別有給休暇）他