パーソルクロステクノロジー株式会社

【新宿／在宅勤務中心】事業企画組織マネージャー◆FP&Aを軸に事業成長をリード／クロス事業◆

---

■□事業成長の“司令塔”として、経営視点でクロス事業を牽引する■□
●東証プライム上場・パーソルグループ／安定した経営基盤
●「ものづくり×IT（クロス事業）」を支える中核ポジション
●各本部長と並走し、意思決定をリードする事業企画マネージャー
●在宅勤務メイン×フレックス／有給取得率90％／産休育休取得率100％

■業務内容：
クロス事業管掌（セキュリティ本部／事業推進本部）横断で、業績管理・事業管理・企画推進を統括する事業企画組織のマネージャーをお任せします。
FP＆A体制を推進し、単なる業績管理に留まらず、課題の発見から解決までリードを担っていただきます。
※クロス事業＝ものづくり×IT

■業務詳細：
【業績管理（FP&A）】
・実績／予算／フォーキャストの数値集計・分析、資料作成
・KPI設計、モニタリング、改善提案
【事業管理】
・責任者会議／予算会議／中期計画会議の設計・運営
（アジェンダ設定、ファシリテーション、課題・ToDo管理）
【企画推進・変革ドライブ】
・事業成長に向けた仕掛け・仕組みづくり
・横断的な課題抽出と解決のリード
【戦略構築】
・中期経営計画のローリング推進
・経営判断に資する示唆出し・ストーリー設計
※定型業務はメンバー分担のうえ運用。
※新規テーマは都度アサインし、チームで推進。
※マネージャーとして、全体運営・メンバーフォロー・企画リードを担っていただきます。

■募集背景
クロス事業管掌（セキュリティ領域）は、社会における深刻なセキュリティ課題を解決し、安心・安全な社会の実現を目指す事業です。この事業のさらなる拡大に向け、事業基盤の強化を進めていますが、営業・人事・サービス提供の成長と並行して、全体を束ねる事業企画機能の高度化が重要課題となります。今回、事業企画グループのマネージャーとして組織を牽引し、事業成長を加速いただける方を募集します。
本ポジションは、財務指標の集計・分析に留まらず、その背景を捉えて意思決定を支援する役割です。
各本部長とともに事業運営に参画し、事業成長や社員の成長を身近に感じながら「経営視点」を磨ける環境です。

■働く環境：
・在宅勤務メインのハイブリット勤務です。※現状リモートワーク中心に勤務
・フレックス制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画／経営企画等でのデータ集計・分析経験
・管理職経験（目安：5名以上のチームマネジメント）3年以上
・Microsoft Office（Excel／PowerPoint）スキル（目安：中級以上レベル）
・コミュニケーション力（Teams等のオンラインツール活用含む）

■歓迎条件：
・社内外ステークホルダーとの協働経験
・SIer／IT業界の知見
・データ可視化ツール（例：Power BI／Tableau 等）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※現状リモートワーク中心に勤務（必要に応じてオフィス出社する程度）
※勤務地が移転（都内）となる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで可能

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時集合研修
・各種社外研修
・セミナー・勉強会　
・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）

＜その他補足＞
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他