ディーエムソリューションズ株式会社

【東京】新卒採用人事/残業20h/年休127日/スタンダード上場/採用権あり

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【新卒採用担当/東証スタンダード上場の安定基盤/年休127日＆残業20h程度で働きやすさアリ】

■業務内容：
新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。
ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。

＜新卒採用業務＞
・インターンシップの企画・運営
・募集人材のすり合わせ（社内の各部署）
・求人媒体の選定・運用、DRの運用
・各エージェントとの折衝
・会社説明会の準備・運営
・応募者管理／選考日程調整
・面接対応
・内定者フォロー
・入社式や内定式などの企画・運営
・新入社員のフォロー面談
・大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼

◎毎月2～3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。
◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。

【ATS・コミュニケーションツール】
・HRMOS
・Chatwork
・GoogleChat

■募集背景：
今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部門の体制強化を図ります。今回は、新卒採用のメイン担当をお任せするための募集です。体制変更に伴う募集となるため、入社後は早い段階から裁量をお渡しします。

■仕事の魅力：
★念願の「事業会社の人事」へステップアップ！
採用イベントの営業などで培った「外部からの採用支援」の経験は、
当社の求人媒体の選定やエージェント折衝において大きな武器になります。
安定基盤の元で、腰を据えて「人事としてのキャリア」を築いていける環境です。

★吉祥寺勤務＆年休127日！プライベートも全力で楽しめる好環境
年間休日127日（完全土日祝休み）で、残業も月20時間以内と働きやすさは抜群。
各エリアからもアクセスの良い吉祥寺のオフィスなので、
退勤後や週末など、趣味やプライベートも充実させながらメリハリのある働き方が叶います。

■向いている人：
主体的に考えて行動できる方。少数精鋭のため、周りを見てフォローしたり、必要なことを補ったりしていくような動きが大切です。主体的に考えて行動できる方は活躍できるはずです。会社の拡大とともに、体制や業務フローなど変化することも多くなるため、柔軟性も求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

【必須要件】
（以下のいずれかを満たす方）
・新卒採用業務の経験がある方
・新卒採用向けの求人広告やイベントの営業、またはキャリアアドバイザーの経験がある方

＼以下のような方、歓迎します！／
◎人事業務に対して意欲が高く、主体的に考えて行動できる方
◎臨機応変に柔軟な行動ができ、物事をポジティブに捉えられる方
◎会社の拡大に伴い、体制や業務フローの変化に柔軟に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
◎転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎残業は月20時間以内です。残業時間が1時間15分を超える場合は事前申請及び上長承認が必要です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり）

＜その他補足＞
■役職手当
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■社員紹介制度：紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給
■慶弔見舞金制度
■部活支援制度（フットサル、バドミントン、麻雀など）
■引越支援制度：一定の基準をクリアで限度額30万円の引越補助を付与
■服装自由（部署による）
■ウォーターサーバーあり
■団体定期保険制度（会社負担）※提携割引サービス付帯
■社割あり（日用品、アパレル用品など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上対象）、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%）、介護休暇