株式会社オープンロジ

【フルリモ可・フレックス】データエンジニア◇CTO直下・体制構築やデータ基盤の刷新をリード

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【「AI時代の競争力の源泉となるデータ資産を守り、最大活用する」／リモート可／フレックス／年間休日129日】

■業務内容：
全社のデータを技術的資産として定義・管理し、AIと人間の協働を加速させるインフラを構築するため、データ基盤のアーキテクチャ設計から構築、SaaSデータの統合管理まで幅広く担っていただきます。

■具体的には：
◇AWS、Google Cloudを用いたデータパイプラインの設計・構築・運用
◇属人化しているデータ基盤管理の引き継ぎと、組織的な管理体制の構築
◇ビジネスサイドと連携した、ビジネスニーズの整理や最適なデータ提供レイヤーの整備
◇AIが横断的に参照可能なデータカタログの整備
◇データ品質の定義、監視、改善するためのプロセス策定
◇データアクセス制御の設計と実装、運用

■開発言語：
PHP／Laravel、JavaScript／TypeScript／React、Python

■ポジションの魅力：
◇将来的な「AIデータ基盤チーム」の核となる役割を担い、既存の仕組みを運用するだけでなく、設計から組織文化の醸成まで深く関与できます。
◇データガバナンスの確立という「守り」と、AI活用・自動化を加速させる「攻め」の基盤構築の両方に携わることができます。
◇物流基盤のデータに加え、HubspotやZendeskといった多様なSaaSデータを統合する、技術的難易度とビジネスインパクトの大きい課題に挑戦できます。
◇CTO直属のポジションとして、曖昧な要件から仕様を落とし込み、最適なアーキテクチャを自ら提案・実装できる自由度があります。
◇事業の次の成長フェーズを支えるコア領域の基盤を構築するため、競合優位性の創出に直結するやりがいがあります。

■組織：
CTO室は現在5名で構成されています。
エンジニア組織全体としては各チームにエンジニアが3～15名所属し、SRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約75名の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
◇モダンデータウェアハウスの設計・構築経験
◇データパイプライン（ETL/ELT）の設計・構築・本番運用経験
◇技術選定において比較検討・トレードオフ分析を行い、ステークホルダーと合意形成した経験

■歓迎
◇dbt/Dataform等を用いたデータ変換・モデリング、およびCI/CDを含む運用改善の経験
データガバナンスの確立経験
データ品質の定義・監視・改善プロセスの策定・実装経験
生成AI/AIエージェント向けのデータカタログやデータ提供レイヤー最適化経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
柔軟な働き方ができるよう、リモートワークを取り入れています。
※出社頻度はポジションにより調整が入ることがあります。配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、資格取得支援制度、メンタートレーナー制度など教育・成長支援が充実

＜その他補足＞
ピアボーナス制度（Unipos）、ウェルカムランチ、リモート勤務、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、Anniversary休暇、服装自由、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ANNIVERSARY休暇／生理休暇／産休・育休