国分中部株式会社
【名古屋】3年程でセンター長昇格を想定◆委託先物流会社の管理・改善◆食品卸商社◆土日祝休◆賞与年3回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！～
■仕事内容
当社は食品の卸売業を行っており、倉庫を複数の物流会社へ委託する形で運営しています。各倉庫では日々、契約対応・請求対応・庫内オペレーションの調整など、物流会社との密な連携が必要となっています。
ご入社後1年程度をかけて国分中部としての実務経験を学んでいただき、センター長、センター長候補としてご活躍頂ける方を求めています。
【具体的には】
◎委託先物流会社との折衝・調整業務
・庫内作業ルールや運用方法の協議
・作業品質・生産性に関する改善提案・調整
◎契約関連業務
・物流委託契約内容の確認・交渉
・契約条件変更時の社内外調整
◎請求・コスト管理
・物流費用の請求内容確認
・数値の妥当性チェック、改善検討
◎庫内物流オペレーションへの指示・管理
・入出庫・在庫管理に関する指示
・物流会社と連携した業務改善
◎社内関係部署との調整
・営業・商品部門との情報共有、調整対応
【お取引先】
中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など
【数字でみる当社】
・取引得意先数（35,000社）
・取扱商品数（600,000点）
・取引仕入先数（10,000社）
■当社の強み
（1）地域密着全国卸
国分グループの一員として、中部エリアに密着しながら、全国の幅広いお取引先へ商品を届ける「食のインフラ」を担っております。
（2）食品業界の安定性
食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。
（3）仕入れ先・販売先・取扱商品数 全国No.1
国分グループとして、食品卸売業界No.1の数字を誇っております。
■募集背景
当社は創業300年を越える「食品卸」の企業である国分グループの中部エリア管轄会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・倉庫管理のご経験
・対物流会社など、外向きの交渉、相談の実務経験
■歓迎条件：
マネジメント経験（モノ・ヒトの管理経験）
食品に関わる物流業界経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
エリアキャリア（中部圏内転勤型：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井に転勤の可能性あり）
地域キャリア（自宅から2時間以内での転勤に限る：自宅から通勤可能な地域にのみ転勤あり）
＜転勤＞
有
商圏にあるの物流センターに勤務する場合もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間（定時勤務７時間３０分勤務での換算です）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
試用期間終了後、有給休暇付与します
給与
449万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,400円～342,150円
固定残業手当/月：17,490円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,890円～388,650円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■キャリアコース
★エリアキャリア（中部圏内転勤型：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井に転勤の可能性あり）
・想定年収480~630万円
★地域キャリア（自宅から2時間以内での転勤に限る：自宅から通勤可能な地域にのみ転勤あり）
・想定年収449~567万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関。自転車可。マイカーNG
家族手当：子ども手当有15,000~20,000円/人
住宅手当：社宅適用期間を超えた場合、支給※エリアキャリアのみ
寮社宅：社宅制度あり ※エリアキャリアのみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
６５歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１週間程度の座学研修あり。
その後、OJTにて仕事を覚えていただきます。
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度
・確定拠出年金
・ベネフィットステーション
・インフルエンザワクチンの接種費用一部負担
・人間ドッグ受信料の一部負担
・資格支援制度（資格合格時受験料支給）
・時短制度（社員区分により内容が異なります）
・社員持ち株会（奨励金制度あり）
ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・完全週休2日制
・休日は会社カレンダーによる（2026年度124日）
・有給休暇は試用期間（2か月）経過後付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国分グループの一員として流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。
2019年4月から、同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、セントラルフォレストグループとして、2021年を初年度とする5か年のグループ長期戦略「アクセル2025」を策定し、スタートしております。「顧客と地域を支える信頼度No.1グループ」を目指して、食の流通全域で全体最適を実現し、新しい価値を創造するための取り組みを推進してまいります。
■事業の強み：
（1）経営統合による強み…株式会社トーカンと国分中部株式会社は両社の完全親会社となる「セントラルフォレストグループ株式会社」を設立し、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。設立の目的は、中部エリアの事業基盤を強化し、お取引先様のニーズに従来以上の価値を提供することであり、協業することにより、販売面では、販売チャネル・取扱い商品を相互補完することで売上拡大を目指し、物流・システム・管理等の機能面では、スケールメリットを活かし、業務効率化・コスト削減を図っています。
（2）創業以来の強み…昭和36年、国分株式会社名古屋出張所としての開設から54年の歳月を経て、2016年、国分株式会社中部支社、東海国分株式会社、北陸国分株式会社の三社が一つとなり、国分中部株式会社となりました。国分グループは1712（正徳二）年創業、300年を超える歴史を刻む「食」に携わるナショナルホールセラーとして活動しております。明治維新、関東大震災、先の大戦等、幾多の困難な時代を社是である「信用」を行動の拠り所として、多くのお取引先様に支えられながら、紡いで歴史があります。- 所在地
〒462-0041
愛知県名古屋市北区浪打町2-35- 設立
- 1954年4月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
181,016百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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