掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社かんぽ生命保険

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【東京】IT企画部戦略担当／IT部門全体の計画策定・予算管理・社内ITリテラシー向上施策の企画運営

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】IT企画部戦略担当／IT部門全体の計画策定・予算管理・社内ITリテラシー向上施策の企画運営

【数千万人規模のお客さまに安心をお届けする大手生命保険会社／IT戦略策定や施策推進を通じ部門横断のダイナミズムを実感できる仕事】

■業務概要
当社IT企画部戦略担当として、IT部門全体の計画策定・予算管理および社内ITリテラシー向上に向けた教育施策の企画・運営を担っていただきます。IT施策の中長期的な計画立案や推進、全社的なIT教育の推進を通じて、組織の基盤強化と業務の効率化に貢献していただきます。

■業務詳細
・IT部門の年間予算策定、実績管理および予算執行状況のモニタリング
・IT戦略や施策の中長期計画の立案、各部門との調整・推進
・社内ITリテラシー向上のための教育施策や研修プログラムの企画・運営
・IT部門内外の関係者（システム利用部門・開発協力会社など）との連携・コミュニケーション
・部門横断的なプロジェクト推進、進捗管理や課題解決のサポート

■業務の魅力
数千万人規模のお客様を支える社会的意義の大きな業務に携わることができ、全社のIT戦略や教育施策を自ら企画・推進することで高い影響力を発揮できます。複数部門との調整や協働によるプロジェクト推進を通じて、組織全体の成長に寄与するやりがいを実感できます。

■教育体制
ITや予算管理の基礎から中長期計画立案、プロジェクト推進スキルなどを段階的に習得できる研修・OJT体制を整えています。部門内外のメンターや先輩社員によるサポートも充実しています。

■就業環境
働きやすい環境整備に注力しており、柔軟な勤務体系や、ワークライフバランスを重視した制度を導入。組織内の風通しが良く、意見や提案を積極的に発信できる社風です。

■想定されるキャリアパス
戦略担当としてIT部門全体のマネジメントや、将来的には経営企画・事業企画など幅広いキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト推進経験を積むことで、組織横断的なリーダー人材として成長できます。

■企業の特徴／魅力
当社は日本有数の生命保険会社として、社会の安心と発展を支える重要な役割を担っています。IT部門は全社の変革を推進する中核組織として、先進的な取り組みに積極的にチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・IT関連部門または事業部門での予算策定・管理、もしくは計画立案・推進経験
・ITに関する基礎知識や業務改善への関心、社内教育／研修の企画・運営やIT推進活動経験

■歓迎条件
・複数部門との連携や協働によるプロジェクト推進経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
★大崎ブライトタワー
住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社員一人当たり月平均残業時間9.4時間（2024年度）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

給与

＜予定年収＞
540万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足
上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当など）
の支給もございます。
・詳細は社内規程に基づき決定します。
・昇給：年1回／賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による）
寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険：健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助
・会社所定の研修
・部外委託研修参加可能

＜その他補足＞
■制度：
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度　など
■諸施設：
・社宅（世帯用・独身用）、レクリエーション施設、付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり　男性・女性100%（2024年度）
有給休暇日数は入社月により異なります
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供
・新商品・サービス企画
■事業詳細：
・生命保険商品（終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等）の引受け
・資産の運用（ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務）
■商品ラインナップ：
終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険　など
■事業、商品の特徴：
　全国に広がる郵便局ネットワーク（19,981の郵便局）とかんぽ生命の拠点（626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店）を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。
　個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。
　法人営業においては、全国の主要都市に支店（直営店）を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。
■ビジョン：
「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。
1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。
所在地: 〒100-8794
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
設立: 2007年10月
従業員数: 17,952名
上場市場名: プライム市場
資本金: 500,000百万円
売上高: 6,165,335百万円
経常利益: 170,293百万円
平均年齢: 44.2歳
企業URL: http://www.jp-life.japanpost.jp/

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求人コード 3015025869