la belle vie株式会社
【リモート可】日テレHD◆バイヤー◆会員数610万以上/国内大手のフラッシュセールサイト運営企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社が企画・開発・運営を行うフラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」で販売するブランド取引先の、新規開拓に関わる業務全般を担当していただきます。
特に当社のビジネスモデルを、ターゲットとなるブランドに売り込み取引につなげていただきます。
■業務内容:
◎国内外ファッション・ライフスタイル雑貨ブランドの新規開拓
◎既存・休眠ブランドへの再提案、関係性の再構築
◎展示会・トレードショーへの参加、日常的なマーケットリサーチ
◎会員購買データを踏まえたブランド/カテゴリーの企画提案
◎社内MD・関連部署との連携、条件調整
■期待する役割:
・戦略的ブランド開拓
ラグジュアリーブランドを中心とした新規ベンダーの発掘、商談、条件交渉
・パートナーシップ構築
ブランドの価値や意向を尊重しながら、長期的な関係を構築
・大規模商談・提案活動
年商規模の大きいブランド・企業に対する課題解決型の導入提案
・マーケット起点の企画提案
購買データやトレンドを踏まえた新カテゴリー・新企画の提案
■ゆくゆくお任せしたい業務:
・チームマネジメント
・新規プロジェクトの企画立案・推進、プロジェクトマネジメント
■身に付くスキル:
・様々なブランドと折衝する事で身につく型にはまらない課題解決力(傾聴力/提案力)
・ファッション、ライフスタイルの幅広い業界知識
・多数ブランドとのコネクション
・セールスフォースやtableauなどのシステムを駆使した数値分析力
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかに該当する方
・高価格帯ファッション商材やライフスタイル雑貨ブランドの営業経験2年以上
・商社営業(アパレル、テキスタイル、繊維など)
・ファッション業界でSV、エリアマネージャーのご経験
・感度の高いブランドでの店長経験2年以上
■歓迎条件:
・百貨店、セレクトショップなどブランド商材でのバイヤー経験者
・オンラインショップでの営業・バイヤー経験(2年以上)
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・英語力
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(地下2階にビル専用の喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,636円~5,670,888円
固定残業手当/月:79,114円~110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円~583,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定
JG3以下は内に30時間の固定残業手当含む(JG4以上への支給無し)
※固定残業手当は、79,114円~110,760円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■副業可(社内規定あり)
■年2回の社員販売会
休日・休暇
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※有給の下限日数は、入社月により付与日数を決定します
年末年始休暇、年次有給休暇、産前/産後/生理休暇、育児/介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:3歳の誕生日まで取得可能、育児時短
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営
【特徴】
当社は「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに、日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を運営。会員数は600万人を超え、月間販売10万点以上、年間200億円規模に成長しました。
取り扱いはラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品、体験サービスまで幅広く、高品質な商品を通じ「お客様のla belle vieな時間」を提供しています。
さらに『No.1ブランド在庫ソリューション』を掲げ、培ったECの技術と1万以上のブランドネットワークを活かし、ファミリーセールをテーマにした「White Label」を展開。
2023年5月には、日本テレビHDの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。
【サービス概要】
■GLADD
会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。
■GILT
会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。
■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。
ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力です。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F- 設立
- 2009年3月
- 従業員数
- 369名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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