掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社太平エンジニアリング

【愛知岡崎／管理職候補】常駐設備管理◆三井アウトレットパーク岡崎／残業月10h／夜勤無し

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知岡崎／管理職候補】常駐設備管理◆三井アウトレットパーク岡崎／残業月10h／夜勤無し

～設備管理経験者歓迎！／夜勤・転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎～

■業務内容：
2025年秋に開業の新しいランドマーク「三井アウトレットパーク岡崎」にて、責任者候補として空調設備、電気設備、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。

【主な業務】
◆スタッフを統括・管理、マネジメント業務
◆中央監視センターでの設備のオペレーション
◆空調、電気、給排水設備などの運転管理・監視・点検
◆自家用電気工作物の保安業務
◆法定点検やトラブル対応、業者との調整業務など
◆施設内巡回・点検・メンテナンス
◆設備管理協力業者への発注
◆設備改修・修繕工事に関する計画立案および立会い
◆顧客・オーナー様への提案
◆統括責任者・設備現場長の業務サポート全般など

■ポジション魅力：
◇施設全体の管理と同時に、スタッフも管理していくという非常にやりがいのある仕事です。
これまで責任者やチームリーダーなど、スタッフをまとめた経験のある方はもちろん、リーダー経験は無くても設備管理として十分な経験がある方も歓迎します。
◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい環境です。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。
残業も抑える方針であり（平均残業10h程度）、週休二日制で土日祝休みです。

■将来性：
工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。

■同社の特徴：
◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。
◇水・空気・ガスなど建物に必要不可欠な当たり前を「つくる（設計・施工）」からはじまり、「守る（メンテナンス）」、そして「つくりかえる（リノベーション）」ところまで一貫した提案ができるのが当社の強みです。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★新しい施設にワクワクする方、地元岡崎で腰を据えて働きたい方、セカンドキャリアを検討中の方も歓迎！★
■応募要件：以下のいずれかを満たす方
・施設管理のご経験がある方
・商業施設店舗責任者、店舗開発責任者、エリアマネージャーを経験された方

■歓迎要件：下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可！
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理者等
・エネルギー管理員
・危険物乙種４類
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細＞
三井アウトレットパーク岡崎内防災センター
住所：愛知県岡崎市舞木町金森
勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
新東名高速道路　岡崎東ＩＣより３km
東名高速道路　音羽蒲郡ＩＣより５km
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
残業10h/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
640万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50000円
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金（選択制ＤＣ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修、新人フォローアップ研修
■初級技術研修・専門技術研修(設計・積算・施工コース、メンテナンスコース、営業コース等の技術系)
■社外専門知識研修　等

＜その他補足＞
■技術資格手当、手当あり
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度、団体生命保険制度
■社員割引制度（グランドウィング舞子高原）
■宿泊リゾート割引
■スポーツジム無料利用券
■作業服貸与

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育休産休取得実績多数あり
※平均有給取得日数：6.7日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）空気調和…各種建物の一般空調をはじめ、工場内の生産設備及び作業環境、プラント等の産業空調等、豊富な経験と実績から生まれる空調のオーダーメイドで、ユーザー個別のニーズや設置環境に合わせた最良の空調設備を提供します。
（2）給排水・衛生…効果的な設計・施工・メンテナンスを通して快適な屋内環境を実現し、省資源、環境汚染防止にも積極的に取組んでいます。
（3）GCH…「東京ガス暖冷房設備店、東邦ガス住設サービス工事店、北海道ガス暖房設備店、西部ガス暖房設備店、大阪ガス空調特約店」として、設計・施工・メンテナンスまでの一貫システムを提供します。
（4）メンテンナンス…ライフサイクルコストの低減に熟知した高度な専門知識を持つ技術者が建物の機能をフルに引き出した快適な環境創りをサポートします。また、顧客の設備を常時監視するシステム「ECOMACS」により、様々なステージにおいて顧客の労を解消します。
（5）不動産・リフォーム…理想を追求した新たな空間を創造し続けます。独自の技術や経験を駆使して設計されたオフィスや、賃貸マンションを通じて顧客に快適な居住環境を提供します。
（6）電気…限りある資源を有効活用していくため、自社ビルにおいてコージェネレーションシステムを導入運用しています。新築工事やリフォーム事業で必要となる様々な電気工事を提供します。
■同社の特徴：
当社の強みは「設計・施工からメンテナンス、サービスまでのワンストップソリューション」。一貫したビジネスモデルと多くの顧客基盤、そして磐石な財務体質があるからこそ、不要なプレッシャーを感じることなく仕事の本質を追及していける環境があります。社内の明るさ、アットホームな雰囲気はそんな環境が育んでいます。
所在地: 〒113-8474
東京都文京区本郷1-19-6
設立: 1949年5月
従業員数: 1,930名
上場市場名: 非上場
資本金: 666百万円
売上高: 66,620百万円
経常利益: 5,093百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.taihei-group.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015026078