株式会社マイスターエンジニアリング

【東京／丸の内】M&A（ディールリード）◆テレワーク制度有◆マイスターエンジニアリングG◆

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■業務内容：
本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。
1）案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化
・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得
2）案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
・投資判断に必要な論点整理および資料作成
・経営陣が意思決定できる状態の構築
3）交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
・社内外ステークホルダーとの調整
・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート
4）クロージング（契約・実行フェーズ）
・最終契約締結に向けた各種手続きの推進
・社内外関係者との調整・進行管理
・スケジュール・論点のコントロール
5）PMIへの引き継ぎ
・ディールで得た情報・前提の整理
・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し
※ディールサイズ
マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。

■チームについて：
経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。
特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3?5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、
M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&Aまたは事業投資の実務経験（3年以上）
・金融機関もしくはM&A仲介等を通じた積極的な案件組成経験or金融機関/M&A仲介会社における案件組成経験
・チームマネージメント経験(小規模で可)

■歓迎条件：
・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能
・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
標準勤務時間：9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助関連制度
【寮】28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日～最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。