オリックス自動車株式会社

【東京/首都圏エリア】レンタカースタッフ◆未経験歓迎◆福利厚生充実◆年休122日◆全国展開の安定企業

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～全国展開の安定基盤／業界未経験・職種未経験の方活躍中～

■募集背景
オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進?をしています。本求人では、首都圏の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。

レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。

■職務概要
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。

■業務詳細：店舗運営として以下の業務をお任せ致します。
・カウンターでの接客（貸出・返却対応）
・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携
・店舗で勤務するスタッフのマネジメント
・キャンペーン施策の企画・設計
・売上管理
・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）

現在活躍している社員の中には、クルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や、観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動など、さまざまな背景を持つ社員が活躍しています。

■業務の流れ
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしており、毎月のシフトは前月末に決定します。
＜早番の場合＞
7:30　出社
7:45　オープン作業
8:00　カウンター業務・電話応対
11:30　事務作業
12:30　ランチ
13:30　カウンター業務・電話応対
16:00　財務処理
17:00　退社
(※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない

■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。

変更の範囲：■雇入れ直後：原則、レンタカー本部における業務全般※オリックスレンタカー店舗での勤務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・自動車運転免許（※実際に運転業務が発生致します）

■歓迎条件：
・接客・営業経験（業界不問）
・語学力を活かしたい方（英語・中国語・韓国語）
インバウンドのお客様に多くご利用いただくため、語学力を存分に発揮していただけます。
※苦手な方についてもサポート体制が整っております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京駅八重洲口店
住所：東京都中央区八重洲２－１ 東京駅八重洲地下街
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿西口店
住所：東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービルＢ１Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
秋葉原駅前店
住所：東京都 千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ地下１階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地は、東京駅八重洲口店・新宿西口店・秋葉原駅前店のいずれかを想定しております。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲】
原則、所属する首都圏内のオリックス自動車の店舗・支店（転居を伴う異動を含む）
(※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間8時間（8時～20時の間）、休憩1時間■残業：月平均約20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・選抜研修
■メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2026年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇、店舗特別休暇6日/年※2026年度実績、月1日リフレッシュ休日