医療法人社団桐和会
【東京/総合職採用】第二新卒歓迎◆福利厚生充実◆土日祝休◆医療法人グループの本部の経営幹部候補を募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎/医療法人グループの本部にて中途総合職を募集/約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎//安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・寮社宅・退職金制度有】
【はじめに】
事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える中途総合職を募集します。今後も病院事業は拡大予定であり、事業を支える幹部候補である総合職を募集します。
【タムスグループ法人本部とは?】
■法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。
■安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。
※経営幹部候補としての総合職配属となります※
【専務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集】
■医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は7,000名以上。従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。
■創業から33年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。
■専務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。
【情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成】
■本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。
■法人初の取り組みですので当然あなたに対する期待は大きくなります。前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。
【タムスグループを支える事業本部にて経験を積み上げてください】
■タムスグループは医療、介護、保育の領域で約80の事業所を運営しています。
■事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。
■事業部での経験を通してタムスグループ総合職としての知見を深めてください。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※未経験歓迎
・おおむね社会人経験が1年程度ある方
・基本的なPCスキルを有している方(基本的なExcel関数使用程度)
・4年制大学卒業の方
【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
勤務地
★タムスグループ 法人本部ANNEX
住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に関東エリア内(東京都・埼玉県・千葉県)で転勤可能性がございます。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です8時~17時/10時~19時
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,466,380円~4,332,972円
固定残業手当/月:44,469円~55,586円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,334円~416,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。
※昇給:年1回
※賞与:年俸制につき賞与の支給なし
年収例1:年収450万円(入社5年目/係長/35歳)
年収例2:年収600万円(入社10年目/課長/45歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:上限3万円/規定有
寮社宅:職員寮完備(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上(再雇用制度あり/65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
研修あり
<その他補足>
■医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意!
・ご自身と家族の医療費補助
・人間ドック自己負担無し
・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引
※グループ医療機関利用
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口
■Amazonビジネス割引
※各項目規定あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※2026年度は年3回土曜出勤あり
産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%/2025年度)、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。
【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。
【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】
(1)「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。
(2)「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。
※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。- 所在地
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F- 設立
- 1993年3月
- 従業員数
- 8,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://towakai.com/
応募方法
応募方法
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