掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

【アンダーズ東京】ファシリティマネジメント(副部長)/デパートメントヘッド◆森ビルG/出張無し

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【アンダーズ東京】ファシリティマネジメント(副部長)/デパートメントヘッド◆森ビルG/出張無し

■業務内容:
エンジニアリング副部長(Assistant Director of Engineering)として、アンダーズ東京の施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。
※役職は副部長となりますが、エンジニアリング部のトップとなります。

・設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理
・家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務
・厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画
・水道光熱費の管理
・修繕予算・計画の管理
・設備投資の計画および管理
・外部施工業者との調整や工事立会い
・省エネルギー・環境問題への取り組み
・官庁関係の計画書作成

■アンダーズ東京について:
2014年に開業したアンダーズ 東京は銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれず、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。

■当社について:
当社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ&フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験(2年以上)
 ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします
・基礎的なPCスキル:Excel/Word/Power Point
・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル(基礎レベルで構いません)

【歓迎条件】
・ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験
・施工、設計の社員業務経験3年以上(勤務先不問)
・空調、電気設備等に精通している方(資格保有等)


<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
アンダーズ 東京
住所:東京都港区虎ノ門1-23-4
勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※業務の必要性に応じて夜間作業の立ち合い対応や土日祝日の出勤あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
年次有給休暇:試用期間終了後付与(半日取得も可能)
フレキシブル休暇:試用期間中も取得可能(半日取得も可能)

給与

<予定年収>
931万円~1,264万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,304,000円~7,584,000円
その他固定手当/月:334,542円~421,625円

<月額>
776,542円~1,053,625円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験により優遇
■その他固定手当:業績給 241,542円~328,625円/役職手当85,000円/食事手当 8,000円
※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。
※2025年度業績給実績:5.5か月分 (業績給として2026年度、各月毎に分割支給)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が支給対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■看護休暇、介護休暇
■積立休暇制度
■深夜手当等各種手当
■早朝出勤手当、深夜退勤手当
■制服・靴貸与
■社員食堂での食事代会社補助あり
■退職金制度
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
■定期健康診断
■産業医医療相談
■自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■海外のハイアットホテル無料宿泊(年間12泊まで※入社後90日以上経過後)
■国内ハイアットホテル優待宿泊

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日(月10日)
※立ち合いなどにより土日祝日に出勤頂く可能性あり
フレキシブル休暇:年6日(入社月による)、年次有給休暇:半日取得も可能
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
2001年9月に設立した同社は、森ビル株式会社の100%出資子会社として以下の事業を行っています。
・ホテルの経営
・会員制施設の運営
・その他、関連する一切の事業及びサービス

■業績補足:
外資系ホテル4か所「グランド ハイアット 東京」「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営、その他会員制レストラン事業、スパフィットネス事業、レジデンス事業などを行っています。

■運営施設:
【ホテル事業】
グランド ハイアット 東京、アンダーズ 東京、ホテル虎ノ門ヒルズ、ジャヌ東京
【会員制クラブ事業】
アークヒルズクラブ、六本木ヒルズクラブ
【ウェルネス事業】
ヒルズスパ
【レジデンスフロント事業】
アークタワーズ、アークヒルズ仙石山レジデンス、麻布台ヒルズレジデンス、愛宕グリーンヒルズフォレストタワー、
虎ノ門ヒルズレジデンス、アマンレジデンス東京、元麻布ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、六本木ヒルズレジデンス

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー10階

設立
2001年9月
従業員数
2,100名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015026553

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