パーソルイノベーション株式会社

採用市場つなぐ【HITO-Link】フィールドセールス＜フルリモート可＞課題解決型営業◇パーソルG

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～フルリモート可／子育て世代活躍中／テレアポなし／働きやすい環境◎～

【業務内容】
2025年にリリースした新サービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、採用企業のサービス利用拡大を牽引していただきます。
単に機能を説明するのではなく、顧客の採用課題を深掘りし、その解決策としてプラットフォームを提案する課題解決型営業です。

【業務詳細】
・ソリューション提案
採用企業の課題（エージェント利用の煩雑さ、決定率の低さなど）をヒアリングし、プラットフォーム活用による解決策を提示。
・マーケットフィードバック
現場で得た顧客の生の声や競合情報を、開発チームや営業企画へフィードバックし、プロダクトの改善に直接貢献する。

【働き方・コミュニケーション】
・原則リモート勤務を予定しています（年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有）
・そのため、会議は原則オンラインツールを活用し、チャットツールはTeamsを使用しています。
・新しいサービスを立ち上げていくタイミングのため、リモート環境でありながらも積極的にコミュニケーションをとりあう環境です。

【本ポジションの魅力】
◎「売り方」を自ら考える
リリース1年未満のため、まだ完璧な営業台本はありません。顧客の反応を見ながら、刺さる訴求や新しい商談フローを自分で作り上げていく「商売の原点」を味わえます。
◎変化を楽しみ、吸収できる環境
組織が急速に変化しているため、新しい知識やスキルをどんどん取り入れることが推奨される文化です。
◎強固なチーム連携
マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールス、開発などと壁がなく、一気通貫で「事業を伸ばすための最適解」を議論できる環境です。

■HITO-Linkについて：
採用企業と人材紹介会社が楽につながる未来を目指す採用プラットフォーム事業です。煩雑な管理業務を削減し、自社にマッチする人材が集まる環境をつくることで、採用そのものに向き合う時間の創出を目指しています。
現在、以下3サービスを展開しています。
・HITO-Linkエージェント
・HITO-Linkリクルーティング
・HITO-Link CRM

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRに関連する業界（人材/HR商材を扱うIT（saas含）領域）における法人営業経験（2年以上）

■歓迎条件：
・人材紹介もしくは採用担当の経験
・顧客の真の課題に対し、柔軟に提案内容を組み立てる経験がある方
・未完成な環境においても、自ら目標達成のシナリオを描いて行動できる主体性がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇