掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

関西電力株式会社

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【大阪本社】再生可能エネルギーの法人向けソリューション営業(CPPA・電力販売)/フレックス

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仕事内容

【大阪本社】再生可能エネルギーの法人向けソリューション営業(CPPA・電力販売)/フレックス

~関西を代表する大手インフラ企業/再生可能エネルギー事業の最前線で法人営業・事業スキーム構築~

■業務概要
当社にて、法人向けに再生可能エネルギー電源の販売やコーポレートPPA(CPPA)を中心とした事業スキームの構築を担います。
法人顧客への提案型営業、電力市場の動向を踏まえた販売戦略立案、法規や制度の変化を反映した事業設計まで、再生可能エネルギー事業の価値を最大化する業務に幅広く関与します。

■業務詳細
本ポジションでは、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
(1)まずはメインでお任せする業務:法人営業(ソリューション提案)
・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案
・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示
・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉
(2)ゆくゆくお任せする可能性がある業務:CPPA等の事業スキーム構築
・自社電源ポートフォリオおよび電力市場を踏まえた販売戦略の立案
・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討
・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定いたします。

■扱うサービス
再生可能エネルギー電源の販売、コーポレートPPA、電力市場取引、リスクヘッジ関連業務

■組織構成
多様な専門性を持つ中堅~リーダークラスのメンバーが集結し、チームで協働しています。

■業務の魅力
単なる営業にとどまらず、事業戦略や市場分析、リスク管理など多角的に事業をリードできる裁量があります。

■教育体制
OJTや配属後のサポート、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能

■就業環境
フレックスタイム制、週休2日制、特別休暇、福利厚生も充実し、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス
再エネプロジェクトの事業開発やアセットマネジメント、戦略策定など多様なキャリア形成が望めます。

■企業の特徴/魅力
国内エネルギー業界のリーディングカンパニーで、脱炭素社会の実現に挑戦できる最先端事業が強みです。

変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(目安3年以上)
※年数に満たない場合でも、提案~受注まで主体的に担っていた経験があれば可。
※提案型営業および案件推進経験がある方を歓迎します。

・主体的に案件創出・推進できる方、脱炭素・エネルギー領域への関心、不確実性の高い環境でもやり切れる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))
変更の範囲:※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり

<転勤>
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:月21時間(2024年度)■1日の標準労働時間:7時間40分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※原則として2ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>
250,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実務経験に応じて、社内規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(支給月:6月・12月)
■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:独身寮(各地にあり)、社宅(一部地域)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■合格祝い金他

<その他補足>
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/9)、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等) 等

会社概要

事業概要

~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む)
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

所在地

〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング

設立
1951年5月
従業員数
31,437名
上場市場名
プライム市場
資本金
630,000百万円
売上高

4,337,111百万円

経常利益
531,686百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015028687

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