掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社グリー

【六本木/リモート可】テクニカルプロジェクトマネージャー◆グリーグループ◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木/リモート可】テクニカルプロジェクトマネージャー◆グリーグループ◆

■業務内容:
グリーグループ(WFS、REALITY、グリーエックス等)のプロダクトにおけるインフラプロジェクトの推進・管理全般を担っていただきます。
クラウドインフラエンジニアと連携し、事業部側のニーズを技術的要件に落とし込み、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。

■主な業務内容:
・プロジェクト管理: 新規タイトルリリース支援、レガシー刷新、コスト削減等のプロジェクトの進捗、リスク、リソース管理
・ステークホルダー調整: グリーグループの各事業部のプロデューサー、ディレクター、開発チームとクラウドインフラエンジニア間のコミュニケーションハブとなり、要件定義やスケジュール調整を行う
・ベンダマネジメント: 外部パートナー(ベンダー・SaaS事業者など)との折衝、契約管理、品質管理
・組織全体の生産性向上: エンジニアが開発・インフラ改善に集中できるためのプロセス改善・標準化の推進(例:インシデント対応フローの整備、オンボーディング手順の標準化など)
・コスト管理: プロジェクトごとのインフラ予算策定、実績管理、およびコスト最適化施策の推進

■開発環境/技術スタック
端末 : Windows, macOS
インフラ:AWS・Google Cloud
その他:Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack

■組織カルチャー
・技術的な好奇心を大切にする
・受け身ではなく、自律的に事業課題解決に取り組む
・社内の業務に閉じることなく、OSSへのコントリビューション、技術カンファレンスへの登壇、他社との共同研究、通信仕様の標準化活動など、個々人の力を発揮してのプレゼンスを高める活動に取り組む

■入社後まずどんな仕事から行うか
・入社後はまず、メンターのサポートを受けながら、運用中プロダクトの座組や立て付けの理解をしていただきます。徐々にプロダクトの窓口として各種課題の整理や対応スケジュールの立案・進行をしていただきます。
・その後、新規プロダクトのリリースまでのスケジュール策定、関連部署との調整などの業務に取り組んでいただき、プロジェクトの進行と課題解決をリードしていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ソフトウェア開発またはインフラ系プロジェクトのPM経験(3年以上)
・クラウドサービスの基本的な知識(AWS/Google Cloud いずれか)
・複数の関係者(エンジニア、ビジネスサイド、外部ベンダ)間の利害調整や合意形成の経験
・ステークホルダーへの進捗報告・課題管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:~10時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
560万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,279円~678,227円
固定残業手当/月:121,388円~238,440円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
466,667円~916,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

<その他補足>
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

会社概要

事業概要

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。

■事業内容:
・GREE Platform事業
・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業

■Misson:
技術で事業に貢献する
株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。
ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。
私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。

■Value:
・Professional
・Pay It Forward
・Enjoy!

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

設立
2024年8月
従業員数
169名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015028693

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