株式会社スカイウイル
【大崎】HRマネージャー◆第二創業期/AI×技術連携による組織改革・エンジニアサクセス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【23期連続黒字ICT企業/AI×技術連携による第二創業フェーズで、エンジニアサクセスと制度改革を牽引するHRマネージャーポジション】
※こんな方にお薦め
● IT/エンジニア組織のマネジメント経験を、より上流の「組織デザイン」に活かしたい
● SESの構造課題を理解し、仕組み側から変革を起こしたい
● HRBPとして、事業成長に直結する役割を担いたい
● AI・データを活用した、属人性のないマネジメントモデルを構築したい
■業務内容
エンジニアの定着・成長を支える「エンジニアサクセス」と、現場起点で全社制度を進化させる「組織デザイン」を担っていただきます。
<具体的な業務>
●エンジニアサクセス(定着・成長支援)
・客先常駐エンジニアのオンボーディング一次責任者としてのフォロー
・半年に3回以上の定期1on1の設計・実施
・離職率10%未満を目指した定着施策の企画・運用
●現場起点の組織・制度アップデート
・面談・稼働状況から現場課題を定量/定性の両面で抽出
・経営層へのレポーティングおよび評価基準・育成スキームの改善提案
・実態に即したOJT環境、アサイン方針の見直し
●ビジネスサイドとの連携
・現場エンジニアから顧客課題を吸い上げ、上位レイヤー(ITコンサル/受託部門)へトスアップ
・営業部門と連携した単価交渉ルーチンの構築、適正価格の維持
●AI活用・業務標準化
・面談ログ解析、管理業務、営業事務等へのAI活用推進
・属人的なHR業務のプロセス標準化・効率化
■配属組織
・経営直下の横断ポジション
営業部門、上位マネージャー、受託/コンサル部門と密に連携
■本ポジションの魅力
・ミクロ(現場)とマクロ(制度・評価)を往復する、実践的な組織設計経験
・AI活用による次世代HR業務の構築を主導できる
・離職率低下、単価適正化を通じ、事業成長(売上100億円/営業利益10億円)に直接貢献
・労務管理ではなく戦略人事/HRBPとしてのキャリア確立
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界におけるマネジメント経験
(PL/PM、チームリーダー等として5~10名規模を管理した経験)
・利益率/定着率/単価等、数値に基づく判断・レポーティング能力
・経営層、営業、エンジニア、顧客との折衝・調整能力
■歓迎条件:
・「現場の課題を仕組みで解決したい」という組織開発・HRへの強い意欲
・人事制度設計の実務経験は不問
・AIツール等による業務効率化・標準化に前向きな方
勤務地
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):396,493円~660,855円
固定残業手当/月:17,300円~28,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
413,793円~689,655円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◇昇給/賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・資格取得支援制度
<その他補足>
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後
・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
■特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。- 所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F- 設立
- 2002年11月
- 従業員数
- 428名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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