株式会社ネクストビート
【東京】プロジェクトマネージャー(スクラム開発)/「保育士バンク!」などの自社開発プロダクト
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
いずれかのプロダクトにおけるプロジェクトマネージャー(PjM)として要件定義を中心に以下の業務を担っていただきます。また、ネクストビートでは開発・デザイン・ディレクションでスクラムチームを作り、スクラム開発を行っております。開発プロセス全体(要件定義~リリースを含めた全体フェーズ)が効果的に機能しているかチェックし、問題があれば改善を促すスクラムマスターの役割もお任せしたいと考えています。スクラムマスターとしての業務経験やアジャイル開発の経験は問いません。プロダクトが円滑にグロースできるように、開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるように主体的に動いていただける方をお待ちしております。
■業務内容:
◎スクラム開発の運用
◎新規事業やリニューアルにおける企画
◎機能開発やマーケティング施策における要件定義
◎進捗/スケジュール/タスク管理
◎事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
◎メンバーの教育・評価
◎ベンダーマネジメント
【対象プロダクト】
◎保育士バンク!/保育士バンク!新卒
◎保育士バンク!コネクト
◎KIDSNA STYLE
◎KIDSNAシッター
◎新規事業(EC系・トラベル系 他)
■得られる経験:
・モダンな技術 × アジャイル × 新規機能やサービスの上流工程の経験
・要件定義~効果検証までのプロジェクトの全工程をリードする経験
・事業責任者を含む各ステークホルダーとの密な連携による事業開発/グロースの経験
■環境開発:
◎言語/フレームワーク等:
・アプリ開発: Kotlin/Swift/Rx (Swift, Java)/Ionic
・フロントエンド: Angular /Ngxs/TypeScript/Svelte Kit
・バックエンド: Scala/Play Framework/Slick/Serverless Framework/NestJS
・インフラ環境: AWS
◎開発支援:GitHub Enterprise, Redash, Slack, JIRA, Confluence, Docker ,GitHub Actions
※Scalaでの開発経験は不問。SES/SIer出身のエンジニアやPjMが開発をリードしています!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義の経験
・Webサービス開発実務経験
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上
・メンバーマネジメントの経験
■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャーとして自社事業を継続的にグロースさせた経験
・PMP、プロジェクトマネージャ、認定スクラムマスターの資格保有者
・自社プロダクト開発/アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験
・対象プロダクトのドメイン知識
・受け入れテストのご経験
・スクラムマスター経験
・SEOの知識
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-9-10
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~6,000,000円
固定残業手当/月:125,855円~130,210円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
417,521円~630,210円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
■給与改定:年2回
■賞与:なし(年俸制)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限18万円/6ヶ月分の定期代を支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■プログラミングWeb講義の費用負担制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
<その他補足>
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■Crew's anniversary(誕生日祝い)
■Crew's bar(社内外交流イベント)
■サミット(全社総会)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇 、夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域:未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
<保育士バンク!プラットフォーム>
・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
<KIDSNAプラットフォーム>
・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア/・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域:
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域:
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-9-10- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 360名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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