株式会社ダイフク

【大阪】社内SE/グローバル業務システム推進をお任せ/世界No.1のマテハンメーカー/プライム上場

---

～東証プライム上場の安定基盤/海外現法ERP導入を自社主導で推進をお任せ/マテハン業界世界トップクラス～

■業務概要
本ポジションの目的は、国内外の事業部・海外現法を支える業務システムを安定的に運用・改善し、経営や現場の意思決定を支援することです。ERP導入・改善やデータ活用を通じて、業務の標準化と効率化を推進し、グローバルで信頼されるIT基盤の構築に貢献していただきます。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・業務部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件整理
・ERPおよび周辺システム改修におけるベンダー調整、進捗管理
・データ抽出や確認によるシステム状況の把握、改善検討
・関係者と調整しながらの受入テスト、導入後フォロー

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・海外現法向けERP未導入拠点の業務改善支援、PoC推進
・業務プロセス見直し（BPR）を含むシステム企画
・グローバルでのデータ活用・管理基盤整備の推進

＜導入予定のERP／業務システムについて＞
SAPを中心としたERPと、各業務を支える周辺・個別システムが対象です。開発は外部ベンダーが担当し、社内SEは全体設計と推進を担います。

■組織構成
配属先のデジタル部は68名で構成され、中途入社者も多く在籍しています。業務部門との協調を重視した穏やかな風土があり、年次に関わらず意見を出しやすい環境です。女性社員も在籍し、産育休の取得・復帰実績もあります。

■働き方
フレックスタイム制度・在宅勤務制度を整備しています。現状は定時帯勤務と出社が中心ですが、チームで連携しながらメリハリある働き方が可能です。

■キャリアパス
まずはメンバーとして業務・システム理解を深め、将来的には業務システムやグローバルIT企画を横断的に担う中核人材を目指せます。専門性を高める道と、リーダー・マネジメントを担う道の両方が用意されています。

■採用背景
海外売上比率の高まりを背景に、海外現地法人を含めた基幹業務システムの整備が重要テーマとなっています。SAPを中心としたERPと周辺システムの刷新、業務プロセス見直し、データ活用基盤の整備を継続的に進めるため、採用を行っています。




変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の情報システム部門、もしくはSIer／コンサル等で、業務系システムの導入・運用・改善に関与した経験をお持ちの方
・コミュニケーション・業務理解力　(業務内容を理解し、課題を整理する力)
・海外拠点とのメールでのやり取りがあるため、英文メールの読み書きに抵抗がない方


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点】

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的に各拠点へ転勤の可能性あり。（大阪・小牧・滋賀・東京）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間（繁忙期40時間超）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）