株式会社BREXA Technology

【兵庫エリア】機械設計エンジニア◇豊富なアサイン先×多彩な選択｜正社員雇用で大手案件に関われる環境

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～これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣～
【業務内容例】
開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数
●自動車アッパーボデー設計
・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成
その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。

【案件例】
●小型建設機械、農業機械の設計
●半導体製造装置の機械設計
●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計
●自動車エンジンユニットの設計

■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり）
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・配属は通勤圏内（片道90分以内）を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心）
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■入社後の流れ
（1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
（2）最適な配属先をご提案
（3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
（4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・CADを用いた何かしらの機械設計の経験が5年程度 （Solid works、NX、CATIA V5、AutoCADなど）
・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成、モデリングなどいずれかのご経験
※ご経験と志向に合わせて弊社営業担当が案件開拓を行います。様々な経験を積みながら市場価値を高めることが可能です。

＜勤務地詳細＞
顧客先（兵庫）
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：各取引先全て】OS企業

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間※配属先により変動します。夜勤・交代勤務が発生する可能性もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上社宅制度、社員寮（規定・家賃補助上限有り）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。