【大阪／営業（国内）】高い技術力と製品の品質／グローバルな展開力／入社祝金30万日東工器株式会社(東証プライム上場)

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掲載予定期間：2026/5/21（木）~2026/8/19（水）
更新日：2026/5/21（木）

募集要項

仕事内容

【大阪／営業（国内）】高い技術力と製品の品質／グローバルな展開力／入社祝金30万

■募集背景：
国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。

■業務概要：
日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。

■職務詳細：
・販売代理店への訪問
・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ
・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート

■配属部門：
一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。

【営業部門】
営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。

■企業の特徴／魅力：
日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。

■組織体制：
温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験のある方(業界不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・全国転勤が可能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市東成区深江北二丁目10番10号
勤務地最寄駅：各線／深江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全国に拠点を持っているため、配属先が必ずしもご希望通りにならないことがございます。
リモートワークの活用は部署によります。

＜転勤＞
有
正社員のため全国転勤がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■休憩時間12時とは別に15時から10分間休憩がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
497万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：15,300円～22,300円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,300円～372,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動）
■賞与：5.5ヵ月　※直近実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：12,000円　子：6,000円（月額）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時のみ社宅を用意
社会保険：健康保険は機缶健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修期間あり

＜その他補足＞
福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度　など

有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施
特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2025年度)
有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施
特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・迅速流体継手（カプラ）の製造・販売／・省力化機械工具の製造・販売
・リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売／・建築機器（ドアクローザ）の製造・販売
■ビジョン：産業界の発展、豊かな人生、そして社会へ貢献する企業に
■特徴（TOPICS）：
当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。
豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。
その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。
■当社について：
・世界のトップブランド ″迅速流体継手「カプラ」” 高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術の結晶として誕生しました。
　自動車、電気製品、半導体、食品などの製造工場をはじめ、資源開発の現場や、燃料電池自動車などの輸送機器等、世界中で使用されています。
・近年では次世代カー燃料電池車の高圧水素を供給・充てんする「HHV継手」を日本で初めて開発しました。
　※トヨタの燃料電池自動車｢MIRAI｣や｢CROWN｣、その他水素モビリティ、と全国の水素ステーションにも搭載されています！
・価格競争をしない圧倒的な品質の高さと国内外に及ぶ盤石な販売網を持ち、高い収益性を誇っています。
・社会貢献や環境への配慮、女性活躍など現代の企業に必要とされている取り組みを非常に積極的に行っております。
■組織風土：
・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。