掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/6/9（火）

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

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【六本木／営業経験者歓迎】広告プランナー◆顧客課題起点／SNS・インフルエンサー施策／統合マーケ設計

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木／営業経験者歓迎】広告プランナー◆顧客課題起点／SNS・インフルエンサー施策／統合マーケ設計

AnyMind Groupでは、ブランドコマース&マーケティング事業部において、アカウントプランナーを募集します。
急成長中のグローバルIT企業にて、広告枠の提案に留まらず、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略の設計・実行に携わるポジションです。営業・プランニング・実行まで一気通貫で担い、より上流からマーケティングに関与いただきます。

■業務概要
大手ナショナルクライアントを中心に、課題抽出から施策設計、実行までを担当し、SNS・インフルエンサー施策を軸とした統合マーケティングを推進します。

■業務詳細
・顧客課題のヒアリング、マーケティング戦略の企画・立案
・SNS、デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行
・インフルエンサーマーケティングの設計および推進
・オンライン／オフラインを横断した統合コミュニケーション戦略の設計
・クライアントへの提案、進行管理、成果最大化に向けた改善提案

■本ポジションの特徴
・広告営業に留まらず、マーケティング戦略の上流設計に関与
・SNS／インフルエンサー／D2Cなど成長領域に携われる
・オンオフ統合で、マーケティング全体を設計可能
・自社プロダクト（AnyTag等）を活用した差別化提案が可能

■キャリア・働く環境
創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングまで一気通貫で支援しており、広告営業からマーケターへとキャリアを拡張できる環境です。役割が固定化されていないため、自ら業務領域を広げながら専門性を高めることが可能です。
また、従来の広告営業のように媒体提案や進行管理に留まるのではなく、クライアントの課題設定から施策設計、実行後の改善まで一気通貫で担うため、マーケティング全体を俯瞰したスキルを身につけることが可能です。特定領域に閉じない経験を積むことで、自身の市場価値を高めながらキャリアの幅を広げることができます。

■こんな方におすすめ
・営業経験を活かし、マーケティング全体に関わりたい方
・部分的な提案ではなく、戦略設計に関与したい方
・成長領域で専門性を高め、市場価値を向上させたい方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告、マーケティング領域における営業またはプランニング経験（目安2年以上）
・クライアントへの提案および案件進行管理の経験
・デジタル広告またはSNS施策に関する基本的な理解

■歓迎条件：
・複数媒体を横断したマーケティング企画経験
・KPI設計や成果改善に携わった経験
・ナショナルクライアントの担当経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,300円～325,700円
固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円～461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回
■ボーナス：年1回
■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可
■住宅手当
最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、特別休暇（結婚、出産、忌引）、育児休暇

会社概要

事業概要: ■AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河宏輔氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、
海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞
■ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。

＜制度＞
・Rising Star抜擢制度
・Performance Review
・社内FA制度
・All-hands Meeting
・MVP Best Employee
・定期人事面談
・Library制度
・トークセッション
・Weekly 1on1
・Family制度
・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）
AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。
・売上高：前年比52%増の507.1億円
・売上総利益：前年比48%増の187.5億円
・営業利益：前年比242%増の25.5億円
・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円
所在地: 〒106-6131
東京都港区六本木6-10-1
設立: 2016年4月
上場市場名: グロース市場
資本金: 10百万円
企業URL: https://anymindgroup.com/ja/

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社について

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015036147