東京ガスｉネット株式会社

【週3在宅／東京ガスG】プロジェクト品質管理・評価業務（自社開発PJ向け）◆フレックス／残業20h

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～大規模システム開発を俯瞰し、プロジェクト成功を導く～ PM経験を活かしながら「上流×働きやすさ」を実現
●景気変動の影響を受けにくい東京ガスGの経営安定基盤
●東京ガスG全体の大規模システム開発プロジェクトを第三者視点で評価
●個別案件のPMから複数プロジェクトを横断的に見るキャリアへ
●「残業月20h以内×週3リモート×フレックス」で長期就業しやすい環境

＼こんな方にオススメ／
・プロジェクトを動かすPM／PLから全体を俯瞰する評価者という業務に興味がある方
・大規模プロジェクトのPM／PL経験を活かしながらも働き方を整えたい方

■職務概要
東京ガスGで進行する大規模システム開発プロジェクトに対し、プロジェクト評価および品質管理業務を担当いただきます。

開発当事者ではなく第三者の立場から、プロジェクトの進捗・課題・リスク・成果物を評価し、品質向上やガバナンス強化を推進します。
1億円以上の投資規模を持つ重要案件を中心に、複数プロジェクトを横断的に担当いただくポジションです。

■職務詳細
＜プロジェクト評価業務＞
・プロジェクト開始前の投資評価
・開発中のプロジェクト活動の評価
・システム稼働後の効果測定と評価

＜品質管理業務＞
・開発プロセスの標準化管理
・品質向上に向けた改善活動の推進

■プロジェクト評価業務の流れ
・プロジェクト責任者との調整およびレビュー計画の立案
・評価キックオフによるレビュー観点・進行方針の共有
・成果物レビューおよびプロジェクト関係者へのヒアリング実施
・進捗、課題、リスク、品質状況の分析
・第三者視点での評価レポート（所見書）の作成
・部内レビューによる評価内容の精査
・評価結果の報告および品質向上に向けた改善提言

■組織構成
組織全体は13名で構成されており、以下2つのチームに分かれています。
今回は（2）チームの配属を想定しています。

（1） システム維持管理チーム（6名）
└システム障害発生時のエスカレーションや対応方針の策定など、システム運用・保守領域を担当しています。
（2） プロジェクト評価・品質管理チーム（7名）
└大規模システム開発プロジェクトに対して、第三者の立場からプロジェクト評価や品質管理を担当します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件
・ISO9001,ITILに関する一般知識
・自立的に業務を遂行し、プロジェクト品質向上に取り組む意欲がある方


＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
東京ガス本社
住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■働き方補足
オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。
※フルリモートではございません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業：20時間時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・東京ガスグループ従業員持株会
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）
・介護休職制度
・ウェルカムバック制度
・慶弔金制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励金制度
・産業保健制度
・外部カウンセリングサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇