日本ティーマックスソフト株式会社
【浜松町】IT法人営業◆自社製品導入提案/大手取引多数/7.5h勤務×残業20h/世界17か国展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎世界17カ国展開/韓国トップシェアのソフトウェアメーカー
◎大手企業案件中心/大規模プロジェクトに挑戦可能
◎インセンティブあり/年休125日・残業20hの働きやすさ
■業務内容:
TmaxSoft日本法人にて、企業の基幹システム(レガシー環境)を最新IT環境へ移行するための自社ソフトウェアの提案営業をお任せします。
大手企業を中心に、ITインフラの刷新という重要度の高いテーマに携わるため、ビジネスインパクトの大きい提案に関われるポジションです。
■業務詳細
・新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業
・SIer/パートナー企業との関係構築・共同提案
・顧客課題に応じたソリューション提案(自社製品)
・契約調整、プロジェクト進行フォロー
※提案~導入後フォローまで一貫して関与
※技術面はエンジニアと連携しながら進めるため安心です
<プロジェクトの流れ>
・顧客ニーズのヒアリング
・社内エンジニアと連携し技術実現性を確認
・提案資料作成/契約・スケジュール調整
・顧客環境に合わせたチューニング/カスタマイズ
(エンジニアが担当、営業としてフォロー)
・導入プロジェクトの進行フォロー
・アフターフォロー
■組織構成:
営業部門とマーケティング部門が一体となって活動しており、フラットな組織編制です。
■入社後の流れ:
入社後は、OJTで業界知識や業務の基礎を丁寧にレクチャーします。
いきなり一人でプロジェクトを任されることはなく、まずは既存メンバーと共に進行中のプロジェクトに参加し、仕事の流れを少しずつ習得していただきます。
独り立ちまでは2~3年ほどかけて育成していくため、業界未経験の方も安心してステップアップいただけます。
■当社の魅力:
◎高い製品力×グローバル展開
当社は世界17カ国に展開し、韓国市場で40%以上のシェアを誇ります。
◎大手企業との取引
大手企業の基幹システム案件に多数関与しています。
◎成長できる環境
経営層とも関わりながら、ビジネス視点・提案力を高められるポジションです。
■働きやすさ:
・所定労働時間7.5時間、残業月20h、年休125日
・プレミアムフライデー(毎月第3金曜14時退社)
・福利厚生ポイント制度(月1万円支給)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・販売プロセスを計画からクロージングまで、一連の営業プロセスを推進したご経験
※コンシューマー向け営業経験は対象外
■歓迎条件:
・IT業界(ソフトウェア/ハードウェア/SI)での営業経験
・SIerやベンダーにおける大型案件の営業経験
・エグゼクティブ/CxO層への提案経験
・メインフレーム関連の知識、または営業経験
・多文化環境でのビジネス経験
勤務地
日本ティーマックスソフト株式会社
住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
700万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円
固定残業手当/月:83,039円~142,353円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
666,372円~1,142,353円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回 昇給は業績・評価に基づき実施します
■会社の業績に応じてインセンティブ支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■海外研修、定期的な製品研修(韓国本社または研修チームが来日)
<その他補足>
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合 加入)
■交通費全額支給(限度有)
■資格取得費用 補助
■プレミアムフライデー(毎月第三金曜14時退社)
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社員向け福利厚生サービス
■冠婚葬祭互助会利用支援
■福利厚生ポイント: ポイント支給(毎月1万円分)
休日・休暇
年間有給休暇0日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。
※有給休暇の消化率80%
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■育児・介護休業制度
会社概要
- 事業概要
・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。
・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム(レガシーシステム)を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。
・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。
・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8F- 設立
- 2000年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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