加賀産業株式会社
【名古屋／第二新卒歓迎】空の安全を守る品質検査◆航空宇宙業界◆年休129日・日勤のみ・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【未経験から品質のプロへ！航空宇宙部品の検査】OJT＋手厚い研修制度／大手企業との取引でスキルアップ◎～
＼魅力ポイント／
◎夜勤・交替勤務なしで働きやすい環境
◎航空宇宙業界の専門知識や検査スキルが身につく！
◎将来的には品質保証や品質改善業務にも挑戦可能！
■どんな仕事？
あなたにお任せするのは、航空宇宙機器に使われる部品や材料の「検査」業務です。「正しいサイズか？」「キズはないか？」を確認し、空を飛ぶ製品の安全を守る、とても重要な役割を担います。
入社後は先輩社員によるOJTを通じて測定器の使い方や図面の読み方から習得していただくため、未経験の方も安心してスタートできます。
【具体的には】
1,材料・部品の寸法検査
ノギスやマイクロメータなどの測定器を使用し、図面通りのサイズで製作されているか確認します。
2,外観検査
部品表面のキズや汚れ、変形などがないか目視でチェックします。
3,検査記録の作成
検査結果を専用フォーマットへ入力し、品質データを管理します。
4,図面との照合
図面や仕様書を確認しながら、製品が要求通りに製作されているか確認します。
経験を積んだ後は・・・
・検査手順や検査基準の策定
・検査成績書の作成
・品質向上のための改善活動
・顧客対応および品質監査対応
・品質保証業務
⇒品質部門の専門職としてキャリアを広げていくことが可能です。
■入社後の教育体制
未経験者の育成を前提とした採用です。
いきなり一人で業務を任せることはありません。
▼入社～半年
・測定器の使い方を習得
・図面の読み方を学習
・先輩社員によるOJT
・検査補助業務
▼半年～2年
・担当案件を持って検査業務を担当
・検査成績書の作成
・顧客要求事項の確認
■当社について
当社は航空宇宙部品、建設機械部品、防災用品の開発・販売を行うメーカーです。
航空宇宙分野では三菱重工業、川崎重工業、SUBARUなど大手メーカーとの取引実績を持ち、国内航空宇宙産業を支えています。
また、自社工場を持たない「ファブレス企業」として170社以上の協力ネットワークを活用。企画・設計・技術提案に注力できるため、市場の変化に柔軟かつスピーディーに対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
【以下、いずれも満たす方】
・モノづくりや機械製品に興味をお持ちの方
・品質や検査の仕事にチャレンジしたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
※職種・業界経験は問いません！
■歓迎条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します！
・製造業での勤務経験
・機械加工、組立、製造オペレーター経験
・品質検査、品質管理の経験
・工業高校、理工系学科で学ばれた経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
材料センター
住所：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西３丁目２１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩34分
■マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
原則ありませんが、将来的に発生する可能性があります
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
（6ヶ月：同条件）
給与
345万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：127,000円～164,000円
その他固定手当/月：103,000円～136,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記に加え、各種手当（時間外手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）が会社規程に基づき支給されます。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額支給
家族手当：配偶者5,000円、子ども：1人につき3,000円
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務された方に限り支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■外部研修（申請により受講可能）
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等）
■各種資格取得補助制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■加賀互助会
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得）
■宿泊保養施設の利用
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始9連休（12/27～1/4）、夏季休暇9連休（8/9～8/17）、GW休暇、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日
※有給休暇を取得しやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売
・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売
・安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売
■ビジョン：
多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。
■特徴（TOPICS）：
「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。
また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。
（1）170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能
（2）設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能
（3）一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能- 所在地
〒466-0058
愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7- 設立
- 1973年9月
- 従業員数
- 109名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
7,673百万円
- 平均年齢
- 43.53歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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