掲載予定期間：2026/5/11（月）～2026/8/2（日）更新日：2026/5/11（月）

株式会社商工組合中央金庫

Webディレクター■法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・運営◆121休◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

Webディレクター■法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・運営◆121休◆フレックス

【法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・開発・運営を一体で担うWebディレクター】

デジタル戦略部は、デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および商工中金自身の変革を推進する組織です。

本ポジションでは、法人向けポータルサイト「商工中金Bizリンク」の企画・開発・運営を一体で担うWebディレクターとして、サービスの価値向上を推進していただきます。

単なるサイト運用にとどまらず、
・利用状況データやユーザーの声を踏まえた改善企画
・社内部署・開発ベンダーと連携した機能開発・UX改善
を通じて、「全国の中小中堅企業に"使われ続ける"法人ポータルサイトを育てる」ことがミッションです。

若手のうちから、デジタルサービス企画・UX改善・プロジェクト推進の経験を積めるポジションであり、将来的にはデジタル戦略部の中核人材としての活躍を期待しています。

■仕事内容
法人向けポータル（Bizリンク）の運営・改善
Bizリンクの運営（コンテンツ更新、機能リリース対応等）
利用状況・アクセスデータの確認、簡易分析
ユーザーからの問い合わせ・要望の整理、対応方針検討

１サービス改善・機能改修の企画
ユーザーの声や利用データを踏まえた改善アイデアの整理
新機能・既存機能改善に関する要件整理・資料作成
企画担当・上位者の指示のもとでの検討・推進

２開発・運用における関係者連携
開発ベンダーとの仕様確認、進捗確認
社内関係部署（営業、システム、業務部門等）との調整
リリース前後の動作確認・UAT

３コンテンツ・情報設計のサポート
法人ユーザー向け画面・コンテンツの分かりやすさ改善
操作説明資料、各種マニュアル、FAQ等の作成・更新
UX観点での気づき・改善提案

■歓迎条件：
Webマーケティングの視点を持ちKPI設計から改善サイクル（PDCA）を回した経験
コンテンツマーケティングやUI／UX改善を通じた利用率向上・定着化の取組み経験
営業部門・カスタマーサポート等と連携し、マーケティング観点で法人顧客の体験設計を行った経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・いずれかの経験
Webサービス／ポータルサイトの運営経験
Webサービスまたは業務システムにおける企画・運用・改善に関わった経験
社内外の関係者（ベンダー・他部署）と調整しながら業務を進めた経験
・基本的なIT・Webサービスの理解（画面構成、機能、データの概念など）
・ユーザー視点で課題を整理し、改善点を言語化する力
・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる調整力
・資料作成（PowerPoint／Excel等）の基礎スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
商工中金本店
住所：東京都中央区八重洲2-2-17東京ミッドタウン八重洲26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面異動は想定しておりませんが、中長期的には転居を伴う異動の可能性がございます。転居を伴う異動を伴わないコースをご希望される場合はその旨ご相談ください

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制の可能性もあります。所定労働時間：7時間30分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円

＜月給＞
300,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：健保組合完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。（階層研修・テーマ別研修等）

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当、フレックス手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
融資業務、預金／公金資金業務、債券業務、資金証券業務、国際業務、総合金融サービス（事業承継支援、スタートアップ支援、M＆A／業務提携、不動産有効活用）、経済調査

■事業の特徴：
（1）長期的な取引スタンスに基づく安定的な資金供給とセーフティネット機能の発揮
長期的な視点による安定的な融資スタンスで、ニーズに即した機動的なサービスの提供を行っています。また、中小企業の資金調達の多様化に向けて、過度に不動産担保や個人保証に依存しない新たな金融手法を開発するなど、金融フロンティアの開拓にも注力しています。
（2）中小企業のライフステージに応じた多様なソリューションを提供
これまでの中小企業金融で培ってきた「目利き能力」を活かし、総合金融機関としての多彩な金融サービスを、企業のライフステージに応じて提供しています。
（3）社会的課題の解決に向けた総合支援
環境問題等中小企業が直面する社会的課題の解決に向けた支援を行っています。また、地方公共団体との連携を通じて、こうした課題解決に向けた支援の推進・強化を図っています。
（4）企業間連携とネットワーク化を支援
協同組合の活動支援や異業種交流団体の活動支援を通じて、企業間連携とネットワーク化の支援を行っています。

■同金庫の特徴：
同金庫は、政府と民間の共同出資により1936年に設立された、中小企業金融専門の総合金融機関です。設立以来80年以上にわたり中小企業金融に携わってきた中小企業金融のプロフェッショナルとして、中小企業を金融面から安定的にサポートしています。民営化に向けたプロセスの中で2008年10月に株式会社に移行し、「新商工中金」として新しいスタートを切っています。これまで、同金庫は、政府系金融機関として国の中小企業政策に沿いながら期待される政策的役割を発揮するとともに、政府系としては唯一の総合金融機関として一般の銀行と同様の業務を取り扱ってきました。今後は、中小企業の持続的成長を支援するという「使命」はそのままに、株式会社化に伴う業務範囲の拡大などを最大限活用して、より高度な金融サービスの提供を目指していきます。
所在地: 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-10-17
設立: 1936年10月
従業員数: 3,547名
上場市場名: 非上場
資本金: 218,600百万円
売上高: 81,405百万円
経常利益: 21,608百万円
平均年齢: 39.7歳
企業URL: https://www.shokochukin.co.jp/index.html

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015044940