株式会社ラック
【在宅可】モダナイゼーション/マイグレーションPM◆様々な業界やシステムに関わることができる◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業/政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業~
【部門の業務内容】
私たちプロジェクトサービス部では、金融・製造・通信・公共など様々なお客様の「レガシー脱却 × DX推進」を最前線で支援しています。
“ただ移行する”だけでなく、「効率的に移行が可能」「主要なメインフレーム製品と、幅広い言語に対応」「セキュアなシステム移行を実現する」――そんな攻めのモダナイゼーションを、一緒に実現しませんか。
その他部門としては以下の業務を担当しています。
・お客様のDX化推進に伴うモダナイゼーションを支援(オープン系開発)
・ソリューション導入(ID管理、クラウドセキュリティなど)
・業務支援のサービス提供
【部署の組織体制と募集背景について】
◆募集部門:プロジェクトサービス部
約80名(グループマネージャー職3名)
マイグレーション領域のビジネス拡大のため
【お任せしたい業務内容】
モダナイゼーション支援を中心としたITプロジェクトのプロジェクト管理業務をご経験に応じてお任せします。
5名~20名程度のプロジェクトやチーム管理の実務を担当頂きます。
※プロジェクト業務によってはプレイングマネージャーを担って頂きます。
※顧客システムの業務知識は特に必要ございません。
【この求人魅力ポイント】
・案件によってはシステム化の上流、提案に携わることができ自身のスキル向上も期待できます。
・PMPなど既に習得している資格の維持支援や新たな資格取得に向けた支援も充実しています。
・マイグレーションは業種を問わないため様々なお客様とお付き合いがあり、様々な業界やシステムに関わることができます。
・自動変換 × セキュアな移行という差別化されたサービスを提案可能です。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークで柔軟に働くことが可能です。
【部門やサービス紹介の関連情報】
MAJALIS(マジャリス)モダナイゼーションサービス
https://www.lac.co.jp/system/majalis.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高卒以上
・プロジェクトの管理者(マネージャー、リーダー)として進捗、品質、問題管理の実務のご経験
・プロジェクト計画の策定、実行、完了までのライフサイクルのご経験
■歓迎条件:
・マイグレーション案件(メインフレーム→オープン)のご経験
・Web開発案件のプロジェクトマネジメントのご経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東陽町オフィス
住所:東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ 東西線/東陽町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
本社もしくは東陽町オフィス
※担当プロジェクトにより客先常駐も有り(都内、近県)
※担当業務によるが通常は週2~4日程テレワーク有り
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,632,840円~6,177,120円
その他固定手当/月:22,618円~30,157円
固定残業手当/月:91,320円~121,750円(固定残業時間29時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,008円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■固定残業手当:「みなし俸」の名称で支給(超過分追加支給なし)
※裁量労働制不同意の場合:通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給
■その他固定手当:「前払い退職金」の名称で支給
■年俸改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:「前払い退職金」として毎月支給
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、社内英会話教室
<その他補足>
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
休日・休暇
年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給
会社概要
- 事業概要
■概要
株式会社ラックは、先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。急速に変化する技術環境と高度化するサイバー脅威に対し、最先端のソリューションと24時間365日の監視体制を通じて、社会の安全とお客様のビジネス成長を支えています。
■事業
(1)セキュリティソリューションサービス事業
コンサルティング・診断サービス:お客様のセキュリティリスクを多角的に評価し、最適な対策を提案。アプリケーション、サーバー、ネットワークといった各領域の脆弱性診断を最新技術で具体的な改善策を提供します。
セキュリティオペレーションセンター(JSOC):日本最大級の監視体制を有するJSOCを拠点に、24時間体制でのセキュリティ監視、インシデント発生時の迅速な対応、及び緊急支援サービス「サイバー119」を展開。万が一の事態にも即応できる体制を整えています。
(2)システムインテグレーションサービス事業
基幹システムの設計・開発・運用保守:官公庁、金融機関、大手企業向けに、高い堅牢性が求められる基幹システムの企画から運用保守までを一気通貫でサポート。確かな技術力と実績に裏打ちされたサービスで、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現します。
先端技術の導入支援:クラウド、ビッグデータ、AI、IoTといった先進技術を活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。業務効率化や新たなビジネスモデルの構築に向けたシステムソリューションを提供します。
■特徴
業界をリードする技術力と信頼性:長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。
先進技術への積極的な取り組み:常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供。
お客様中心のオーダーメイドサービス:お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、全方位からのサポート体制を整備。お客様の事業成長と社会の安全に貢献するため、常に高品質なサービスの提供に努めています。- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー- 設立
- 2007年10月
- 従業員数
- 2,295名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,648百万円
- 売上高
56,900百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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