株式会社オンワード樫山

【日本橋／在宅可】人事労務（給与・社保・勤怠管理）上場アパレル中核企業／正社員・残業15H程

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【<社労士事務所出身者歓迎>23区・組曲・自由区・ICB等日本を代表するアパレルメーカー／オンワードHD中核企業／人事労務／服装自由／フラットな組織／将来のマネジメント候補】

国内アパレル業界を牽引するオンワードHDの中核企業にて、人事労務を担うポジションです。約3,000名規模の従業員を支える実務を通じ、労務の専門性を高めながら、将来のマネジメント候補として成長できる環境があります。経験を活かし、現場に近い立場で制度運用に携わりたい方を募集します。

■業務内容
・給与計算および退職金計算業務（本社・販売職を含む約3,000名規模）
・社会保険手続き、年末調整、税対応などの給与・社保関連業務
・勤怠管理および運用ルールに関する対応
・確定拠出年金、福利厚生制度の運営・管理
・社員からの労務相談対応および関連部署との調整
※COMPANYを使用し、給与・社保業務はすべて内製で行っています。
※経験・習熟度に応じて担当範囲を拡大します。

■業務の魅力
・給与、社保、勤怠、退職金まで労務全般を一気通貫で経験できる
・数千名規模の運用を通じ、実務力と判断力が磨かれる
・内製体制のため、制度理解と改善提案に主体的に関われる

■働く環境
人事・労務チームは10名体制。役割分担をしつつもフラットで、相談や情報共有がしやすい風通しの良い組織です。
※人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名)

■働き方
・服装自由
・リモートワークあり（月2～3回程度）
・土日祝休み

■キャリアパス
まずは人事労務の実務を軸に経験を積み、習熟度に応じて担当領域を拡大。将来的には次期マネジメント候補として、制度運営やチーム運営を担うキャリアを描けます。

■企業魅力
・日本を代表するアパレルグループ「オンワードホールディングス」の筆頭企業として、長年にわたり安定した事業基盤を築いている
・本社・販売職を含む約3,000名規模の組織を支え、人事・労務機能はすべて自社内で運営。実務を通じて専門性を高められる体制
・年齢や立場に関わらず意見を発信しやすいフラットな社風で、腰を据えてキャリアを築きたい人材を大切にする企業文化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業種未経験歓迎》
■必須条件：
・労務のご経験1年以上 　(給与計算・社会保険業務など)
※事務所・事業会社問わず！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本定時帰り・繁忙期含め残業15H以内です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：連続勤続年数制限あり

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度
＜社員割引あり＞
スタッフが店頭で着用する商品は、社員割引制度を利用して、お得な価格で購入することができます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます）
冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。