掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

吉田泰産業株式会社

【大阪】社長室担当◆世界最高水準の安全製品を技術で支える会社/大手ゼネコンと多数取引有/年休125日

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】社長室担当◆世界最高水準の安全製品を技術で支える会社/大手ゼネコンと多数取引有/年休125日

~未経験歓迎/年休125日/完全週休2日/残業月20時間/世界最高レベルの安全性/製造現場の安全を守るプロフェッショナル/スーパーゼネコンと多数取引あり~

■当社の魅力:
「世界最高峰の安全」を建設現場へ
ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。
※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k

■職務内容:
社長室にて、代表取締役のサポート業務を中心に、銀行、宿泊事業、不動産関連さらには顧客対応(受発注等)まで対応いただきます。
組織運営に関わる幅広い実務を行い、柔軟かつ主体的に完遂します。
代表や各部署と連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。

■具体的には:
・経営・代表サポート
代表依頼の資料作成・調査、銀行対応、各種スケジュール調整を行い、実務面から経営を支えます。
・宿泊事業
当社が運営する宿泊施設の企画、予約サイトの対応など
・経理
リース契約や満了時の対応、各社への支払い業務
・不動産関連
現拠点の管理、その他移転や新拠点設立などの際の対応
・顧客対応・社内調整
電話・メールによる受発注対応や資料作成、社内各部署との調整業務

■やりがい:
全員とつながり、会社を動かす中枢として活躍。
社長室は、全社の動きを把握し、経営の中心で重要な役割を担うポジションです。すべての部署と関わりながら、社員一人ひとりの仕事を支え、現場で命を守る人たちを裏で支える“安全の土台”として貢献できます。
さらに弁護士・社労士・税理士・設計士・銀行など社外の専門家とも密に連携。社長室だからこそ得られる幅広い経験と視野が広がり、判断できることが増えるにつれて、会社の動きに貢献している実感が高まります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・主体的に業務を完遂できる方、マルチタスクが得意な方、周囲との調整・折衝経験
・第一種運転免許普通自動車
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)をお持ちの方

■歓迎条件:
・人事・総務・労務・採用(面接官含)の経験
・営業や営業事務などの顧客対応経験
・IT(PC設定等)に抵抗がない方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
勤務地最寄駅:Osaka Metro各線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
【平均残業時間】20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※給与変動なし

給与

<予定年収>
321万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~230,000円

<月給>
210,000円~230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0ヶ月)
■評価制度あり(12月、7月に賞与あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社就業規則に基づく該当者:月額20,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
大阪での研修と現場OJTによる

<その他補足>
・退職金共済
・制服貸与

■独自のサポート制度
・ファミリーサポート制度:家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。
・社員コミュニケーション補助金:8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助(月1回)。社員間の風通しの良さを支援します。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、夏季・冬季休暇
絶対ホリデー:年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨(入社3年目より)
バースデー休暇:ご自身の誕生日に有給休暇を取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:仮設機材レンタル、仮設資材販売、一般建設機械レンタル、建設資材販売、高圧ガス販売等
日本を代表する大手建設会社を中心に、製品の安全性と独自のサービスが評価され、小さな企業ながら西日本エリアの現場に製品を供給し、現場で働く作業員の安全を足元から支えています。
高層ビルや商業施設、工場等の建設現場内で使用される作業台や作業台車の多くはレンタルで賄われており、弊社は、ジー・オー・ピー(株)西日本総代理店として、世界最高レベルの安全性を誇るアルミ製作業台や作業台車などのレンタル事業を行っております。現場の安全を支える為、製品の正しい使い方をお伝えする安全講習会の実施や、レンタル中の製品が安全に使われているか、故障がないかを現場に足を運びその目で確認する場内点検といった活動も行い、高く評価いただいております。
皆さんがお住いの街や県のランドマークになるような建物づくりに、「そこで働く作業員の安全を守る」という使命とともに関わってみませんか?
■拠点展開
機材拠点:大阪府大阪市、福岡県久留米市、広島県三原市、沖縄県沖縄市
事務、営業拠点:大阪府大阪市、福岡県福岡市
■認可資格、加盟団体
(社)仮設工業会・経年仮設機材管理基準適用工場・全国建設機材リース業協同組合
全国高圧ガス熔材協同組合・ジーオーピー(株)西日本地区総代理店
可搬形発電機整備技術適格企業(通商産業省)・高圧ガス販売営業許可(大阪府)
■当社の存在意義・ビジョン
建設現場では建物をつくる途中はどうしても危険が伴います。
ただ、そこで働く人々は他のお仕事と同じように、家族か友人のある一人の「人」です。
そういった建設作業にあたる方々の安全を守ることは、その方の家族や友人の生活を守ることにも繋がると考えています。
人を守ることで業界のみならず社会に貢献する。そこに私たちの存在意義があると考えています。

所在地

〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀2-3-17

設立
1965年12月
従業員数
61名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
35.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015045612

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