掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

藤和コーポレーション株式会社

経営企画/インセンティブあり/年休125日/土日祝休/社宅有

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【業績好調】売上136億円/新事業展開中の成長企業

【やりがい】会長直下で新規事業や海外事業を推進

【好待遇】年収700~980万円+インセン+賞与

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

新規事業の立ち上げや海外事業の推進など、会長直下で幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

具体的な仕事内容
「新しい事業をつくる」ためのリサーチ・企画・実行などを担うポジションです。

AI・IT推進、海外事業、金融事業など、多彩なプロジェクトが同時並行で進む当社。
「面白そう」「将来性がありそう」と感じた事業を、自ら深掘りし、形にしていく役割を期待しています!

【具体的な業務】
■新規事業の企画・推進
市場調査、事業企画、収支計画、提案資料作成、取引先対応 など

■海外事業のサポート
海外法人とのやり取り、現地スタッフ採用、会計・税務連携 など

■AI・IT/DX推進
AI・DX活用に向けた情報収集、業務改善企画、AIシステム開発部との連携、新サービス企画 など

「新しい事業をつくるには?」
「この市場に将来性はあるか?」
「どうすれば事業として成立するか?」

そんな視点で、経営陣と一緒に事業を動かしていく仕事です。

<ポイント>
★挑戦したい人にどんどん任せる社風
当社では、年齢や社歴ではなく“挑戦する姿勢”を評価しています。

実際に、
・秘書として入社後、他事業部の次長へ昇進
・派遣社員から正社員になり2年で課長へ昇格
・グループ会社の取締役に就任

など、早期キャリアアップの実績も豊富です。

「やってみたい」と手を挙げた人には、事業・部署・会社そのものを任せる可能性もあります。

★不動産会社らしくない、不動産会社
当社が目指すのは、“不動産テック企業”。
建設・不動産を軸に、
・AIシステム開発
・海外事業
・金融事業
・DX推進
など、“ブルーオーシャン”の領域へ次々と挑戦しています。

「他社と同じことはやらない」
「前例のないことを、自分たちで構築する」

そんなカルチャーのもと、常に新しい価値創出を目指しています。

★入社後のキャリアについて
まずは会長や経営陣の近くで事業理解を深めていきましょう。しばらくは会長がマンツーマンでサポートします。

将来的には、適性や希望に応じて事業責任者・事業部長・グループ会社役員など、多彩なキャリアを目指せます。
チーム組織構成
会長をはじめ、各事業部の責任者や経営陣を関わりながら業務に取り組んでいただきます。

★女性社員、女性管理職も活躍中です!

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】★新しいことに挑戦したい、事業づくりに関わってみたいという意欲を重視します!

【歓迎する経験・スキル】
■経営企画・事業企画・営業企画などの経験
■金融業界(銀行・証券など)での実務経験
■英語を使ったコミュニケーションスキル(日常会話レベル以上)
■海外事業や新規事業に興味をお持ちの方
■AI・IT・DX分野への興味関心
■数字分析や収支計画作成の経験

【こんな方を求めています!】
■指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
■変化や挑戦を楽しめる方
■「面白そう、やってみたい」と前向きに取り組める方
■幅広い業務に興味を持てる方
■将来的に事業責任者や経営層を目指したい方
■年功序列ではなく、実力でキャリアアップしたい方

※学歴不問

勤務地

【転勤なし/本社勤務】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

<アクセス>
JR・京浜急行線「品川駅」直結

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月17.9時間(全社平均)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件変更なし)

給与

月給50万円~70万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当
※経験を考慮の上、給与を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(9万1240円~12万7737円以上)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブで頑張りを評価】
「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもとすべての部署にインセンティブ制度を導入しています。期初に立てた各々の目標に対し年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ(年4回)
賞与
年2回(約2カ月分)★インセンティブとは別で支給
昇給
随時
入社時の想定年収

年収700万円~980万円+インセンティブ+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士など)
■各種資格取得支援制度(教材費、勉強会の実施など)
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり(月6万円~)

◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。

◆評価制度
当社は会社への貢献度を軸に評価し、昇給・昇格が決定します。そのため、年齢や過去の経験で判断することはありません。これまでキャリアアップを見込めなかった、そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想的なキャリアを実現できます。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/28~1/4 ※2026年度実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

\プライベートも大切に/
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です!

【急成長中の不動産テックカンパニー】

建設・不動産事業を軸に、金融・IT・海外事業まで幅広く展開している当社。既存の不動産会社の枠にとらわれず、「不動産×IT×金融」を融合した新たな価値創出に挑戦しています。

特に近年はAI・DX推進にも注力しており、自社内にAIシステム開発部を発足。業務効率化だけでなく、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

また、新事業としてハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立するなどグローバル展開も進めています。

「他社と同じことはやらない」という考えのもと、前例のない事業にも積極的にチャレンジしている当社。既存事業を守るだけでなく、常に新しい領域へ挑戦し続ける“成長型企業”です。

【当社の事業内容について1】

■投資用マンション・アパート建設事業(b’CASA)
投資用マンション・アパートの企画から設計・建設まで一貫して対応。立地や収益性を重視し、資産価値の高い不動産づくりを行っています。

■築古アパートを活用した短期減価償却事業(b’CASA re-born)
築古アパートを活用した「節税+家賃収入」の投資商品を展開。売却時差額保証など、リスクを抑えた独自の資産形成サービスを提供しています。

■自社管理システムによる賃貸管理事業
自社開発の管理システムを活用し、入居者管理や建物管理などを効率的に対応。オーナー様・入居者双方にとって安心できる賃貸管理サービスを提供しています。

【当社の事業内容について2】

■法人向け節税コンサルティング事業(b’CASA business re-born)
■医師向け資産防衛コンサルティング事業(b’CASA medical re-born)
■相続対策事業(b’CASA property re-born)
■旧耐震マンション再生コンサルティング事業
■ロジスティック事業
■不動産のジャパンオークション
■不動産売却計画書
■投資不動産用地取得~企画開発事業
■海外事業
■AI・IT/DX推進事業
■新規事業開発 など
Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

不動産×IT×金融で、新たな価値を創る。

取材を通して強く感じたのは、“不動産会社らしくない不動産会社”であること。

AIシステム開発部を自社内に立ち上げるなど、建設・不動産×IT×金融を融合した新たな事業づくりに積極的に挑戦しており、「他社と同じことはやらない」という姿勢が印象的でした。

また、年齢や社歴ではなく、“挑戦したい”という想いを重視している点も同社の特徴。実際に、入社数年で事業責任者や役員へキャリアアップした実績もあるそうです。

「決められた仕事だけでは物足りない」「もっと自分の可能性を広げたい」。そんな方にこそ、ぜひ注目してほしい企業だと感じました。

「どこにもないがここにある」をコンセプトに、投資用不動産の販売や賃貸管理など幅広い事業を展開。
やりがい

やりがい

会長直下で新規事業や海外事業、AI・IT推進など、多彩なプロジェクトに携われる点が大きな魅力です。決められた業務をこなすだけではなく、「この事業は伸びそう」「こうした方が良い」と自ら考え、アイデアを形にしていける環境。

年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする社風のため、早期キャリアアップや事業責任者への昇進も十分可能です。会社づくりに深く関わりながら、自分自身の可能性も広げていくことができます。

きびしさ

きびしさ

前例のない事業に挑戦することが多いため、常に変化があり、決まった正解がない環境です。そのため、「指示通りに動きたい」「ルーティンワークを続けたい」という方には難しさを感じるかもしれません。

また、複数のプロジェクトが同時進行するため、自ら優先順位を考えて行動する力も必要です。主体性やスピード感が求められる環境だからこそ、受け身ではなく、自分から学び・動き続ける姿勢が欠かせません。

20代~30代の若手も活躍中!年齢や社歴ではなく“挑戦する姿勢”を評価しています!

役員との距離も近く、会社づくりに深く関われるポジションです。

表彰式の様子。成果を上げた社員は、しっかり評価する文化があります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
連絡先
【藤和コーポレーション株式会社】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
TEL:03-6433-9933

会社概要

事業概要

■住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務、商業施設の建設事業、リニューアル・コンバージョン企画提案・建築、管理
■投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
■築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
■土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
■アスベスト調査・除去・封じ込め事業
■地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
■解体工事・土壌汚染事業

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

宅地建物取引業者免許 東京都知事(2)第102684号

設立
1995年 5月
代表者
代表取締役 池野 浩二
従業員数
67名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015046747

藤和コーポレーション株式会社

経営企画/インセンティブあり/年休125日/土日祝休/社宅有

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます