藤和コーポレーション株式会社
総務／インセンティブあり／年休125日／土日祝休み／社宅有
この求人を要約すると…
【業績好調】売上136億円／新事業展開中の成長企業
【やりがい】社員の声が活かされる風通しのよい社風
【好待遇】年休125日／賞与年2回／社宅制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】社内環境の整備や各部署のサポートなど、総務業務全般をお任せします。
【具体的な業務】
■消耗品の発注・管理
■名刺・セキュリティカードの手配
■入退社時の各種対応
■社内システムの登録・管理
■社内からの問い合わせ対応
■社内へのお知らせ・情報共有
■お歳暮・お中元の取りまとめ
■社内行事の日程調整
■その他、総務業務全般
【入社後の流れ】
▼１～２日目：会社の業務説明
▼1～2カ月：先輩がOJTで業務をお教えします
▼3カ月～：独り立ち
スキルによって徐々にお任せしていくのでご安心ください！
＼POINT／
★“決められた仕事だけ”ではありません
現在、総務部門はさらなる体制強化を進めている段階。
そのため、「もっとこうした方が良い」という改善提案や新しい取り組みも歓迎しています。
主体的に意見を発信しながら、会社全体をより良くしていける環境です。
★幅広い経験を積める環境
部署を超えて多くの社員と関わるため、会社全体を見渡しながら働けることも、この仕事の魅力の一つです。
また、総務として幅広い業務に携われるだけでなく、適性や希望に応じて他部署や新規事業へチャレンジすることも可能です。
副社長にも先輩にも相談しやすい環境なので、質問なども気兼ねなくしてくださいね♪
★女性社員、女性管理職も活躍中です！
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】★総務の仕事に興味がある方 ★人と話すことが好きな方
以下のような方は大歓迎です！
◎社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎主体的に業務に取り組める方
【こんな方はぜひご応募ください！】
□成長意欲がある方
□チームワークを大事にできる方
□オンオフのメリハリをつけて働きたい方
□新しいことや経験のないことにも挑戦したい方
選考のポイント
意欲やお人柄の採用です。実務を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを実現できます。
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
＜アクセス＞
JR・京浜急行線「品川駅」直結
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（5万3300円～7万1000円以上）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【インセンティブで頑張りを評価】
「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもとすべての部署にインセンティブ制度を導入しています。期初に立てた各々の目標に対し年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。
年収360万円～480万円＋インセンティブ＋賞与
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士など）
■各種資格取得支援制度（教材費、勉強会の実施など）
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり（月6万円～）
◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
◆評価制度
当社は会社への貢献度を軸に評価し、昇給・昇格が決定します。そのため、年齢や過去の経験で判断することはありません。これまでキャリアアップを見込めなかった、そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想的なキャリアを実現できます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/28～1/4 ※2026年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！
【急成長中の不動産テックカンパニー】
特に近年はAI・DX推進にも注力しており、自社内にAIシステム開発部を発足。業務効率化だけでなく、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
また、新事業としてハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立するなどグローバル展開も進めています。
「他社と同じことはやらない」という考えのもと、前例のない事業にも積極的にチャレンジしている当社。既存事業を守るだけでなく、常に新しい領域へ挑戦し続ける“成長型企業”です。
【当社の事業内容について１】
投資用マンション・アパートの企画から設計・建設まで一貫して対応。立地や収益性を重視し、資産価値の高い不動産づくりを行っています。
■築古アパートを活用した短期減価償却事業（b’CASA re-born）
築古アパートを活用した「節税＋家賃収入」の投資商品を展開。売却時差額保証など、リスクを抑えた独自の資産形成サービスを提供しています。
■自社管理システムによる賃貸管理事業
自社開発の管理システムを活用し、入居者管理や建物管理などを効率的に対応。オーナー様・入居者双方にとって安心できる賃貸管理サービスを提供しています。
【当社の事業内容について２】
■医師向け資産防衛コンサルティング事業（b’CASA medical re-born）
■相続対策事業（b’CASA property re-born）
■旧耐震マンション再生コンサルティング事業
■ロジスティック事業
■不動産のジャパンオークション
■不動産売却計画書
■投資不動産用地取得～企画開発事業
■海外事業
■AI・IT/DX推進事業
■新規事業開発 など
取材レポート
社員の働き方は？
総務の枠を超え、会社づくりに関わる。
投資用不動産の販売や中古アパート再販事業、賃貸管理などを展開する同社。不動産会社でありながら、AI・IT推進や新規事業にも積極的に取り組む成長企業です。だからこそ、変化を感じながら働ける点も魅力の1つ。
同社には決められたキャリアパスはなく、本人の適性や挑戦したい気持ちを重視しているとのこと。総務として経験を積むだけでなく、希望や意欲に応じて他部署や新規事業へチャレンジすることも可能だそうです。主体的に挑戦したい方ほど、活躍の幅を広げられる環境だと感じました。
“決められた仕事だけでは物足りない”という方に、ぜひ注目してほしい企業です。
やりがい
社内のさまざまな部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりに貢献できることがこの仕事の魅力です。備品管理や入退社対応といった日常業務だけでなく、社内イベントの運営や業務改善提案など、幅広い業務に携われるため、総務として多彩な経験を積むことができます。
また、同社では主体性を重視しており、「もっとこうした方が良い」という意見やアイデアも歓迎。会社づくりに深く関われるやりがいを感じられます。
きびしさ
総務は社内全体を支えるポジションだからこそ、幅広い業務へ柔軟に対応する力が求められます。各部署からさまざまな問い合わせや依頼が寄せられるため、優先順位を考えながらスピーディーに対応することが重要です。ルーティンワークだけを淡々とこなしたい方にはギャップを感じるかもしれません。
自ら考え、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に動ける方に向いている環境です。
風通しのいい環境で、部署内外のコミュニケーションも活発です。
気さくで明るい社員が多く、社歴を問わず、何でも相談し合える風土です。
表彰式の様子。成果を上げた社員は、しっかり評価する文化があります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回～2回）
内定
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
TEL：03-6433-9933
会社概要
- 事業概要
■住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務、商業施設の建設事業、リニューアル・コンバージョン企画提案・建築、管理
■投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
■築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
■土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
■アスベスト調査・除去・封じ込め事業
■地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
■解体工事・土壌汚染事業- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第102684号- 設立
- 1995年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池野 浩二
- 従業員数
- 67名
- 資本金
- 1億円
