掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

藤和コーポレーション株式会社

経理/インセンティブあり/年休125日/土日祝休み/社宅有

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【業績好調】売上136億円/新事業展開中の成長企業

【やりがい】社員の声が活かされる風通しのよい社風

【好待遇】年休125日/賞与年2回/社宅制度あり

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【成長企業を経理業務で支える】日々の経理業務から月次決算補助まで、経理業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容
投資用自社ブランドマンション「b‘CASA(ビーカーサ)」を300棟以上・総戸数3500戸の販売実績を持つ当社。建物・土地の仕入れ、設計、リノベーション、販売、管理と自社一貫体制であることを強みとしています。

新規事業にも積極的に取り組み、急成長を遂げる当社の経理業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
■仕訳入力、伝票処理
■売掛金/買掛金管理
■請求書発行、支払業務
■経費精算チェック
■月次決算補助業務
■会計ソフト入力業務
■その他バックオフィス業務

【入社後の流れ】
▼1~2日目:会社の業務説明
▼1~2カ月:先輩がOJTで業務をお教えします
▼3カ月~:独り立ち

スキルによって徐々にお任せしていくのでご安心ください!

\POINT/
★“ルーティンワークだけ”ではありません
日々の経理業務に加え、業務改善など、成長企業ならではの幅広い業務に携われる環境です。
「もっと効率化できないか」「こうした方が良いのでは?」といったアイデア発信も歓迎しており、主体的に取り組める方ほど活躍の幅を広げていけます。

★経理+αのキャリアを描ける環境
経理として専門性を高めることはもちろん、適性や希望に応じて新規事業や他部署へ挑戦できる可能性もあります。

決められたキャリアパスではなく、「やってみたい」という意欲を重視する社風だからこそ、自分の可能性を広げながら成長できる環境です。
チーム組織構成
経理は男性1名・女性2名の計3名の組織。
風通しが良く、質問もしやすい雰囲気ですので、わかないことなどは気軽に聞いてください!


★女性社員、女性管理職も活躍中です!

対象となる方

【第二新卒歓迎/学歴不問】★経理スキルを磨きながらキャリアアップも目指したい方、歓迎です! 

【必須】
■日商簿記3級以上をお持ちの方
■会計ソフトの使用経験がある方
■基本的なPCスキル(Excel)がある方
※業界未経験歓迎

【当てはまる方は歓迎です!】
□経理の実務経験がある方
□月次決算補助の経験がある方
□成長意欲がある方
□チームワークを大事にできる方
□社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
□正確性・責任感を持って業務に取り組める方

選考のポイント

第二新卒の方や経理経験が浅い方も歓迎です!
意欲やお人柄の採用です。実務を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを実現できます。

勤務地

【転勤なし/本社勤務】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

<アクセス>
JR・京浜急行線「品川駅」直結

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月17.9時間(全社平均)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件変更なし)

給与

月給25万円~40万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(5万3300円~7万1000円以上)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブで頑張りを評価】
「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもとすべての部署にインセンティブ制度を導入しています。期初に立てた各々の目標に対し年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ(年4回)
賞与
年2回(約2カ月分)★インセンティブとは別で支給
昇給
随時
入社時の想定年収

年収360万円~480万円+インセンティブ+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士など)
■各種資格取得支援制度(教材費、勉強会の実施など)
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり(月6万円~)

◆社内イベント
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。

◆評価制度
当社は会社への貢献度を軸に評価し、昇給・昇格が決定します。そのため、年齢や過去の経験で判断することはありません。これまでキャリアアップを見込めなかった、そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想的なキャリアを実現できます。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/28~1/4 ※2026年度実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

\プライベートも大切に/
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です!

【急成長中の不動産テックカンパニー】

建設・不動産事業を軸に、金融・IT・海外事業まで幅広く展開している当社。既存の不動産会社の枠にとらわれず、「不動産×IT×金融」を融合した新たな価値創出に挑戦しています。

特に近年はAI・DX推進にも注力しており、自社内にAIシステム開発部を発足。業務効率化だけでなく、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

また、新事業としてハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立するなどグローバル展開も進めています。

「他社と同じことはやらない」という考えのもと、前例のない事業にも積極的にチャレンジしている当社。既存事業を守るだけでなく、常に新しい領域へ挑戦し続ける“成長型企業”です。

【当社の事業内容について1】

■投資用マンション・アパート建設事業(b’CASA)
投資用マンション・アパートの企画から設計・建設まで一貫して対応。立地や収益性を重視し、資産価値の高い不動産づくりを行っています。

■築古アパートを活用した短期減価償却事業(b’CASA re-born)
築古アパートを活用した「節税+家賃収入」の投資商品を展開。売却時差額保証など、リスクを抑えた独自の資産形成サービスを提供しています。

■自社管理システムによる賃貸管理事業
自社開発の管理システムを活用し、入居者管理や建物管理などを効率的に対応。オーナー様・入居者双方にとって安心できる賃貸管理サービスを提供しています。

【当社の事業内容について2】

■法人向け節税コンサルティング事業(b’CASA business re-born)
■医師向け資産防衛コンサルティング事業(b’CASA medical re-born)
■相続対策事業(b’CASA property re-born)
■旧耐震マンション再生コンサルティング事業
■ロジスティック事業
■不動産のジャパンオークション
■不動産売却計画書
■投資不動産用地取得~企画開発事業
■海外事業
■AI・IT/DX推進事業
■新規事業開発 など
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

新規事業にも取り組み、急成長中の不動産テック企業。

「どこにもないがここにある」をコンセプトに、築古アパート「b’CASA re-born」、自社マンションブランド「b’CASA」などを展開する同社。1都6県を中心に投資用不動産の販売や賃貸管理などの不動産業を行なっています。

さらに近年では、ハワイで富裕層向けの保険会社・不動産会社を設立、IT・AIを活用した新規事業をスタート。海外事業や、IT・AI・ファイナンスを駆使した新規事業なども積極的に展開し、事業を拡大しています。

成長著しい同社だからこそ、様々なことにチャレンジしながら成長できると感じました。主体的に挑戦したい方ほど、活躍の幅を広げられる環境です。

「どこにもないがここにある」をコンセプトに、投資用不動産の販売や賃貸管理など幅広い事業を展開。
やりがい

やりがい

日々の経理業務でスキルを磨いていくことはもちろん、業務改善や新規事業に関われる機会があります。成長企業ならではの幅広い経験を積める環境です。

年齢や社歴に関係なく、アイデアや挑戦を歓迎する社風のため、主体的に動ける方ほど活躍の幅を広げていくことができるでしょう。

将来的には他部署や新規プロジェクトへ挑戦するチャンスもあり、多彩なキャリアを描ける点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

成長スピードの速い企業だからこそ、決められた業務だけを淡々とこなしたい方にはギャップを感じるかもしれません。変化への柔軟な対応が求められる場面も多くあります。

また、「まずはやってみよう」という風土が根付いているため、指示を待つのではなく、自ら考え行動する姿勢が不可欠。経理の枠にとらわれず、変化や挑戦を前向きに楽しめる方に向いている環境です。

経理の経験が浅い方でも大丈夫。できることから始めてスキルを磨いていきましょう!

気さくで明るい社員が多く、社歴を問わず、何でも相談し合える風土です。

表彰式の様子。成果を上げた社員は、しっかり評価する文化があります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
連絡先
【藤和コーポレーション株式会社】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
TEL:03-6433-9933

会社概要

事業概要

■住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務、商業施設の建設事業、リニューアル・コンバージョン企画提案・建築、管理
■投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
■築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
■土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
■アスベスト調査・除去・封じ込め事業
■地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
■解体工事・土壌汚染事業

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

宅地建物取引業者免許 東京都知事(2)第102684号

設立
1995年 5月
代表者
代表取締役 池野 浩二
従業員数
67名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015046750

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