ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

【三重県／四日市市】研究開発（技術開発等）☆三菱ケミカルG／◇住宅補助有/年休125日/働き方◎

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【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引】
■業務内容：
・プラスチック射出成形の技術開発、CAE（樹脂流動、構造）、および製品開発サポート。
■担当業務：
・射出成形の実験と流動解析を実施／検証することで、成形基盤技術を強化するとともに、製品設計から量産技術開発までサポートしていただきます。さらに、独自の新規成形技術（射出成形、3Dプリンター造形など）を開発し、製品開発に携わるチャンスもあります。
■キャリアイメージ：
・射出成形プロセスのキーマンとして、製品設計や生産を、技術的な側面から主導し、全社的に活躍できます。将来は、成形の研究開発リーダーを目指すもよし、製品開発に転向して直接事業に貢献するもよし、適正と希望に沿ったキャリアを一緒に考えていきます。
■募集部署：
・機能商品開発研究所
■部署の人数：
・研究所は10名。事業部門との密接な連携あり。
■魅力、やりがい：
・比較的少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く、新しいアイディアを実践できる環境です。
・研究開発だけでなく、実際の成形現場にも立ち合い、自分が開発した技術が実際の成形に活用され、世に出て行くありさまを生々しく実感できます。
■同社について：
【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。
【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系（機械工学、機械システムなど）専攻
・化学系（化学工学、高分子化学、応用化学など）専攻
・分野に限らず（自動車関連、OA、セミコン、医療、家電分野など）、プラスチック関連の材料または加工メーカー（１年以上）
■歓迎要件：
・学歴／学士または修士
・CAE、高分子レオロジー専攻
・プラスチック射出成形または、CAE業務（２年以上）

＜語学補足＞
英語でのメールやりとり、簡単な会話ができる、または習得意欲のある方

＜勤務地詳細＞
機能商品開発研究所
住所：三重県四日市市大治田３丁目５－２７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：育英補助制度あり（会社規定による）
住宅手当：45歳未満の一般社員・家賃＋共益費の60%相当補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：同社規定による※再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■副業：事前申請許可制
■育児休業制度※2024年度実績
・育休取得者数：5名 （男性：3名）（女性：2名）　
・取得対象者数：10名 （男性：8名）（女性：2名）　
・育休取得率　：100% （男性：37.5%） （女性：100%）
■家賃補助補足
補助額：（家賃＋共益費）の60%相当額（ただし、 上限設定あり）
・同居の配偶者または扶養親族を有する者　上限　5万円／月
・上記以外（単身者等）上限　2万円／月
■特別勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始5日／その他休日／特別休暇（忌引、結婚等)
・年間有給休暇：入社後すぐに入社月に応じて３日～２１日を付与
※入社２年目以降は毎年２１日を付与