藤仲興産株式会社
【宮崎／延岡市】総務・経理担当 ■年間休日125日／残業基本なし／車通勤可／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総務・出納業務を中心にオフィス運営を支える事務職／年間休日125日・残業少なめで安定した働き方が可能】
■業務概要
当社にて総務および出納業務を軸に、オフィス全体の円滑な運営を支える事務職を担当いただきます。備品の管理や郵便物の配付、銀行入出金や資金計画、各種書類作成、データ入力など、幅広いバックオフィス業務に携わり、組織全体のサポート役としてご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・備品の補充や管理、郵便物の仕分け・配付、出張手配など総務業務全般
・銀行での入出金、資金繰りのサポートなど出納業務
・契約書や申請書類など各種書類の作成・管理
・Excelや専用フォーマットを使用したデータ入力、予算表作成補助
・オフィス運営に関わる庶務業務全般（来客対応、電話応対、ファイリング等）
■扱うサービス
社内の事務管理システムや各種フォーマット、Excel・Word等のオフィスソフトを業務で活用します。
■組織構成
同じ業務を担当するスタッフが複数在籍しており、幅広い年齢層の社員が協力し合いながら日々の業務を進めています。
■業務の魅力
年間休日125日・土日祝休みで残業も月13時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視しながら、長期的・安定的に働くことができます。賞与・退職金など福利厚生も充実。
■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTや業務マニュアルが整っており、事務経験があればスムーズに業務に馴染めます。
■就業環境
車通勤OK（駐車場無料）、駅から徒歩圏内と通勤しやすい環境。制服貸与やランチスペースも完備しています。
■想定されるキャリアパス
業務経験を積むことで、将来的には総務・経理など管理部門でのキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤のもと、地域に根差した事業展開を進めており、働きやすさと成長の両立が叶う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のようなご経験がある方
・銀行での業務経験・もしくは事務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・Word・Excelの基本操作ができる方
勤務地
本社
住所：宮崎県延岡市北小路11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
車通勤ＯＫ＆駐車場無料♪交通費支給（規定）あり！
＜転勤＞
無
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：基本なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
308万円～322万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制で賞与あり。残業代は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～230,000円
＜月給＞
220,000円～230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年２回
昇給：年１回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
賞与あり・時間外手当支給・産休育休制度・制服あり・社員食堂・ランチスペース
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝休み、企業カレンダーあり。年間休日125日。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
藤仲興産株式会社は、1863年創業という長い歴史を持つ企業として、宮崎県延岡市を拠点に不動産事業と林業事業を展開してきました。
オフィスビルや商業施設、マンション、医療・介護施設などの開発・賃貸・管理を通じて、地域の暮らしや産業基盤を支え続けています。
また、自社で所有する山林を活かした林業にも力を入れ、自然と向き合いながら持続可能な事業運営を行っています。
■ビジョン：
同社の大きな特徴は、「百年先を見据えた経営」という価値観です。
短期的な利益を追うのではなく、不動産による安定収益と林業の長期育成を両立させることで、
次世代へ価値を引き継ぐ企業であり続けることを目指しています。
この姿勢の根底には、創業以来受け継がれてきた近江商人の精神と、幾多の困難を乗り越えてきた歴史があります。- 所在地
〒882-0041
宮崎県延岡市北小路11-1- 設立
- 1971年7月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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