掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社アルダグラム

【未経験可】プロダクトマネージャー◆現場DXサービス「KANNA」提供/世界70カ国以上で展開

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【未経験可】プロダクトマネージャー◆現場DXサービス「KANNA」提供/世界70カ国以上で展開

【募集背景】
現在の開発組織はエンジニアやデザイナー含め約30名、プロダクトマネージャーは2名在籍しています 。現在は2名で機能領域ごとに担当を分けていますが、事業の急成長とグローバル展開をさらに加速させるため、新たなプロダクトマネージャーを募集します。ご入社いただく方には、既存機能のグロースだけでなく、グローバル市場向けの機能開発や新規領域のプロダクト企画をリードしていただくことを期待しています。

【業務概要】
入社後は経験豊富なプロダクトマネージャのもとで、ご経験に応じた業務からスタートし、段階的に独立した担当領域をお任せします。
未経験の方については、サポートからスタートとなりますが、チームで伴走できる仕組みを元にフォローいたします。
私たちが求めるのは「エンジニア経験」ではなく、「ホスピタリティ」と「責任感」です。
プロダクトマネージャとは、チームを繋ぎ、顧客の言葉を開発の言葉に変換し、プロダクトを前に進める役割です。
仕事を横に流さず、相手の言葉の奥にあるニーズを汲み取り、多様なチームを動かせる人が、当社で最も輝けるプロダクトマネージャーだと考えています。
KANNAは今、建設・製造・不動産・インフラと業界を横断し、日本発のグローバルプラットフォームを目指しており、「誰かに決められたことをやる」のではなく、「自ら考えて動く」方に、このポジションをお任せしたいと考えています。

【主な業務事例】
<フェーズ1(~6ヶ月)>
※先輩プロダクトマネージャの右腕として基礎習得
・仕様書・ドキュメント・議事録の整備
・ユーザーインタビュー同席・インサイト整理
・KPI・データダッシュボードのモニタリング・分析

<フェーズ2(6ヶ月~1年)>
※担当機能の企画・仕様策定、リリース後対応
・解決すべき状況の整理から課題の整理抽出、要件定義・仕様策定を主導
・ステークホルダーとの要件調整・合意形成
・海外ユーザーリサーチ(英語力保有者は海外案件も担当可)

【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化

変更の範囲:当社における各種業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~PdMの実務経験は問いません。以下の要件に当てはまる方であれば、ぜひご応募ください。~

■必須条件:
・チームで協働した経験があり、主体的に動いた実績がある(指示待ちでない方)
・顧客・ユーザーとのコミュニケーション・折衝を日常業務としてきた経験

■歓迎条件:
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・ビジネスレベルの英語力(海外展開が加速中のため加点要素)
・エンジニアリングの基礎知識(あれば活かせる・なくてもOK)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置))
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<勤務地補足>
【リモート勤務状況について】
出社:週2(火・金)
リモート:週3(月・水・木)
【アクセス】
・銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩3分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,531円~496,653円
固定残業手当/月:108,469円~170,347円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円/月)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度あり

<その他補足>
・ストックオプション付与予定 ※詳細は、オファー面談等の場で説明あり
・部活動制度
・無料ウォーターサーバーあり
・服装自由
・月1開催のシャッフルランチ
・週1開催のWin Session(業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場)
・副業OK
・無料ウォーターサーバー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与

会社概要

事業概要

~リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入!世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供~

【事業の特徴】
1.広大且つ未整備な市場
ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。
同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。

2.解決したい課題
ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。
一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。
上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。

3.急成長中のグローバルSaaS
2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
自社サービスである「KANNA(カンナ)」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F

設立
2019年5月
従業員数
73名
上場市場名
非上場
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015047909

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